Data Analyst

Axa France; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Axa France seeks a Data Analyst to join its Performance Management team. The role involves constructing a Datalake, analyzing market performance, and collaborating with various departments. Ideal candidates will have a Master's degree and strong analytical skills. The company offers flexible working conditions and numerous benefits, including a comprehensive compensation package.

Prestations

Rémunération variable

Primes

Participation et intéressement

Télétravail possible

Tickets restaurant

Congés payés

RTT

Soutien en cas d'épreuve personnelle

Qualifications

• Jeune Diplômé et / ou premières expériences, de préférences dans le domaine de la Banque / Assurance.

Responsabilités

• Construction du Datalake pour développer la vision 360 du Client.
• Pilotage de l'activité Epargne et Retraite d'Axa France.
• Réalisation d'analyses concurrentielles sur les différents marchés.

Connaissances

Modélisation

Analyse

Synthèse

Rigueur

Curiosité

Respect des délais

Force de propositions

Formation

Master 2 (type Statistique, Econométrie, Informatiques)

Outils

Python

Databrick

SAS

Power BI

Description du poste

ATA lié à la modification du référentiel comptable AXA et à ses impacts sur les traitements opérationnels (modèles et reportings / outil d'analyse online) de la Direction de marché, à la migration du projet NETAMI et au reliquat de migration des bases SAS

La Direction 'Assurance Vie Individuelle' a pour ambition de permettre à AXA France de devenir le " Leader de la Gestion Patrimoniale " et de réaliser la transformation de ces métiers, en s'adaptant aux conditions de marchés et à l'environnement économique et financier.

L'équipe Pilotage de la Performance a pour mission de Piloter le marché Epargne et Retraite en lien avec la direction technique, la direction de l'offre et les réseaux de distribution.

Au sein de l'équipe, vous aurez des missions variées et participerez :

1. A la construction du Datalake de l'équipe Pilotage pour développer la vision 360 du Client

• Stratégique pour notre direction et utilisant sur les nouvelles technologies de Datas (Databrick, Python, Power BI, ...), vous développerez des solutions dynamiques permettant aux dirigeants de mieux appréhender leur portefeuille Clients et / ou Distributeurs

2. Au pilotage de l'activité Epargne et Retraite d'Axa France en :

• Produisant et faisant évoluer les suivis d'activités selon les différents axes de performance de notre direction (Activités, Fonds d'Investissement, Réseaux, Produits, etc ...)
• Réalisant des analyses concurrentielles d'AXA France sur ces différents marchés
• Participant à la construction du Plan Stratégiques à 3 ans, du Budget et de son actualisation en lien avec les Réseaux de Distribution
• Gérant les échanges avec nos filiales AXA IM - BNP, AXA Wealth Europe, AXA Wealth Services

Dans un second temps, vous pourrez mener des études statistiques pour accroître l'efficience des forces Commerciales ou de développer des niches et offres spécifiques.

Pour mener à bien ces différentes missions, le titulaire du poste sera amené à collaborer avec différents interlocuteurs :

• Les directions de distributions des réseaux d'AXA France
• La direction Financière et la direction de la Stratégie

Titulaire d'un Bac +5 : Master 2 (type Statistique, Econométrie, Informatiques, ...), Data Analyst, Ecole de Commerce

Expériences Professionnelles : Jeune Diplômé et / ou premières expériences, de préférences dans le domaine de la Banque / Assurance

Compétences techniques et professionnelles :

• Capacité de Modélisation, d'Analyse et de Synthèse
• Maîtrise des outils informatiques : Python (Databrick), SAS et Power BI
• La connaissance de l'assurance vie et de la gestion patrimoniale serait un plus.

Compétences relationnelles :

• Rigueur, Curiosité, Respect des délais
• Capacités à expliquer et vulgariser les résultats de ses études
• Force de propositions

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé 'Welcome@AXA' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !

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