DASS (Delegue Addiction Sante Solidarité)

Oppelia; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Oppelia recherche un Délégué Addiction Santé Solidarité (DASS) à Saint-Nazaire pour encadrer les équipes du CSAPA et du CAARUD. Le poste requiert une expérience en management et comprend des responsabilités significatives dans la conduite de projets. L'entreprise propose un environnement coopératif avec des valeurs de pluridisciplinarité et des opportunités de formation.

Prestations

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur de 60%

Mutuelle avantageuse

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

Véhicule de service

Qualifications

• Diplôme requis : CAFERUIS, MASTER, DEIS.
• Expérience en management de 3 à 5 ans souhaitée.
• Expérience en addictologie appréciée.

Responsabilités

• Encadrer les équipes du CSAPA et du CAARUD au quotidien.
• Veiller à la qualité des accompagnements et à la continuité des activités.
• Conduire des projets internes et externes.

Connaissances

Management

Autonomie

Adaptabilité

Esprit d'équipe

Formation

CAFERUIS, MASTER, DEIS

Description du poste

DASS (Delegue Addiction Sante Solidarité)

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Saint-Nazaire

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Vos missions

Poste de DASS, responsable de proximité pour le CSAPA-CAARUD
L’exercice des missions du professionnel s’inscrit dans le respect du projet associatif d’Oppelia et des droits des usagers.
Activités du poste :
• Encadrer les équipes du CSAPA, du CAARUD et du Pôle ressources au quotidien ;
• Veiller à la continuité des activités et à la qualité des accompagnements ;
• Conduire des projets en interne et en externe (élaboration, mise en œuvre, évaluation) ;
• Travailler en étroite collaboration et être force de proposition auprès de l’équipe de direction et des Délégués Addictions-Santé-Solidarité d’Oppelia Loire Atlantique.
• Fournir un appui méthodologique interne auprès de l’équipe
• Animer des groupes de travail
• Réunions d’équipe hebdomadaires et transmissions quotidiennes
• Suivi et renseignement de l’activité
• Réunions inter partenariales, de concertation, de synthèse

Vos diplômes

• Diplôme : CAFERUIS, MASTER, DEIS…

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Expérience en management de 3 à 5 ans souhaitée
• Expérience en addictologie appréciée
• Autonomie, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit
• Esprit d’équipe et capacité à animer des groupes de travail et réunion

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Saint-Nazaire Rémunération : selon qualification et ancienneté CCN 66 Convention : CCN 66 Volume horaire : 35h / 1 ETP / Temps plein Type de contrat : CDI Avantages RH :

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Mutuelle avantageuse

Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)

Véhicule de service

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de :
44 CODIR, Directeurs.rices OPPELIA 44