DAE - Consultant.e interne programme de soutien à la fonction achat des établissements publics H/F

Direction des achats de l'Etat (DAE)

Paris

On-site

EUR 70,000 - 90,000

Full time

4 days ago

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Job summary

La Direction des achats de l’État (DAE) recherche un/une consultant.e interne pour piloter le programme de soutien à la fonction achat des établissements publics. Cet emploi est cadre A et ouvert aux titulaires ou contractuels, basé à Paris.

Le/a consultant(e) anime des groupes de travail avec des responsables achats, coordonne des actions transverses et produit des livrables (guides, outils d’autodiagnostic).

Qualifications

Connaissance des achats et marchés publics.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
Bonne compréhension économique et financière.
Capacité à accompagner le changement et à animer des réunions.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.

Skills

Achats et marchés publics

Bureautique et outils collaboratifs

Économie/finances

Organiser et animer une équipe

Communication

Gestion du changement

Education

Master ou équivalent

Job description

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

DAE - Consultant.e interne programme de soutien à la fonction achat des établissements publics H/F

Description du poste

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Intitulé du poste

DAE - Consultant.e interne programme de soutien à la fonction achat des établissements publics H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction des achats de l’Étatest une direction des ministères économiques et financiers, placée sous l’autorité du ministre de l'action et des comptes publics.

Elle définit les orientations et anime la politique des achats de l’État, notamment en matière d'achats responsables, de soutien aux PME et à l’innovation.

Elle pilote sa mise en œuvre auprès desministères et des établissements publics en s’attachant plus largement à optimiser l’impact économique.

En collaboration avec les ministères, les établissements publics de l’État etles préfectures de région (plateformes régionales des achats placées au seindesSGAR), elle élabore des stratégies interministérielles d’achat.

Elle passe des marchés interministériels et en assure l'exécution ou les confiepar mandat à d’autres ministères ou à l’UGAP et favorise les actions demutualisation des achats. Elle assure la professionnalisation de la filière achat et pilote le SIA de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Forte d’une centaine d’agents, elle est en relation étroite avec d’autres directions des ministères économiques et financiers (direction des affaires juridiques, direction du budget, direction de l’immobilier de l’État, direction générale des entreprises...), avec les secrétariats généraux des ministères, les préfectures de région et les directions achat des EP de l’État.

Elles'est dotée d'une charte de déontologie accessible via le lien : https://www.economie.gouv.fr/files/files/media-document/Charte_deontologie_DAE_202603.pdf?v=1765357038.

Au sein de la DAE, le département analyse de données, performance et projets transverses (DAPP) :

Cartographie les achats de l’Etat et de ses EP et fournit des analyses permettant d’améliorer le pilotagede ces achats ;
Conçoit les dispositifs de mesure de la performance, coordonne leur mise en œuvre et consolide les résultats;
Conduit ou participe à différentes démarches projet pour l'évolution des achats de l’État et de ses EP, dont le programme de soutien à la fonction achat des établissements publics et le renforcement de la prise en compte des enjeux de souveraineté et de soutien à l'économie dans les stratégies achat de l'Etat et de ses établissements publics.

Le DAPP comprend actuellement :

Le bureau du contrôle de gestion achat ;
Le bureau souveraineté ;
Le pôle programme de soutien à la fonction achat des EP.

Description du poste

En 2021 et 2022, la DAE a mené un état des lieux de la fonction achat auprès d’une vingtaine d’organismes publics. Après validation par le comité des achats des établissements publics de l’État et par différents réseaux d’acheteurs d’EP, elle a élaboré un programme de soutien à la fonction achat des établissements publics, officiellement lancé à l’automne 2024.

Les actions menées dans le cadre de ce programme peuvent concerner l'ensemble des EP ou des groupes d'EP spécifiquement concernés par certaines problématiques.

Elles consistent principalement à organiser et animer des groupes de travail de façon agile avec des responsables achats d'EP sur une thématique donnée et à produire à l'issue de ces travaux un ou des livrables à destination des EP (guides, outils d'autodiagnostics...).

Les thématiques peuvent concerner différents axes (visibilité de la fonction achat en interne, organisation et pilotage internes, ressources humaines, cartographie et analyse de ses achats, dialogue avec les prescripteurs, valorisation interne des apports de la fonction achat...).

D'autres types d'actions peuvent également être confiées aux consultant(e)s internes intervenant dans le cadre du programme : organisation de réunions d'échanges thématiques entre EP en identifiant des témoins présentant leur retour d'expérience, accompagnement à la mise en place de réseaux entre pairs...

La durée des actions peut aller de quelques semaines à plusieurs mois. Plusieurs actions sont généralement conduites en parallèle.

Rattaché(e) au chef du département, qui dirige le programme de soutien à la fonction achat des EP, le/la consultant.e interagit au quotidien avec ses deux collègues au sein du pôle pour partager ses connaissances et son expérience, coordonner ses travaux avec les leurs, voire mener conjointement certaines actions.

Conditions d'exercice particulières

Les candidatures sont soumises à l'Article L124-7 du CGFP (appréciation de la compatibilité des activités antérieures exercées au cours des 3 dernières années avec les fonctions envisagées en respect des exigences déontologiques permettant la prise du poste).

Description du profil recherché

Le/la candidat.e présente une expérience opérationnelle de plusieurs années en matière d'achat en environnement complexe.

Il/elle maîtrise les méthodes et outils de conseil et de transformation des processus et organisations.

La connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l’État et de ses opérateurs et la maîtrise des spécificités de l’achat public sont fortement souhaitées. A défaut, une formation dans ces domaines devra rapidement être effectuée.

La forte dimension partenariale des missions suppose une capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés. Le/la titulaire du poste démontre une curiosité intellectuelle, une bonne capacité d'analyse et de synthèse et de rigueur et sait être proactif(ve) et force de proposition et de conviction.

Il/elle possède une aisance orale et rédactionnelle.

II/elle sait conduire plusieurs missions en parallèle, avec adaptabilité et flexibilité et capacité à s'adapter à de nouveaux contextes et interlocuteurs.

Compétences