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Rejoignez une entreprise innovante qui redéfinit l'expérience de bureau en plaçant l'humain au centre. En tant que Customer Success & Space Manager, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des espaces de travail uniques, en garantissant la satisfaction des clients et en optimisant les opérations. Ce poste offre l'opportunité de développer vos compétences relationnelles et organisationnelles dans un environnement dynamique et bienveillant. Si vous êtes curieux, autonome et désireux de contribuer à un projet engageant, cette position est faite pour vous.
Snapdesk redéfinit l’expérience du bureau en replaçant l’humain au centre !
Fini la moquette bleue et les néons impersonnels. Ils imaginent, façonnent et animent des lieux d’exception qui offrent aux sociétés et à leurs équipes un cadre de travail stimulant et inspirant.
Partenaire privilégié des plus belles entreprises, ils les accompagnent dans leur croissance et leur quotidien en créant des bureaux uniques, à leur image.
Avec plus de 40 espaces au cœur de Paris, ils proposent une alternative au coworking en offrant à chaque entreprise un lieu sur-mesure, reflétant ses valeurs et sa culture.
Rejoignez leur équipe dynamique où bienveillance, ambition et humilité sont les maîtres mots !
Snapdesk est une entreprise dédiée à révolutionner l’expérience du bureau en combinant innovation et excellence. Nous sommes guidés par des valeurs de bienveillance, humilité, réactivité, engagement, et un esprit d’anticipation. Nos stages offrent une opportunité unique de contribuer à ces objectifs ambitieux et de grandir au sein d’une organisation avant-gardiste.
En tant que Customer Success & Space Manager, tu joueras un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos espaces de bureaux. En étroite collaboration avec un Senior, tu assureras un service client irréprochable et une gestion efficace de notre parc immobilier. Tes missions principales seront :
En fonction de tes appétences et des sujets en cours, tu auras également l'occasion d'évoluer sur des missions de fond comme de la veille, du benchmark ou de l'amélioration des process internes.
Les + de l’offre :
Le profil recherché :
Le processus d'embauche :