Cuisinier(ère) pour notre EHPAD de Rêve

Fed Business; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour gérer la paie d'un portefeuille diversifié de clients. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, assurant la conformité légale et offrant des conseils précieux. Vous rejoindrez une équipe passionnée, dans un environnement qui favorise le développement professionnel et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des horaires flexibles et un pack de rémunération attractif, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cabinet en pleine croissance.

Prestations

Horaires flexibles

Formations continues

Environnement dynamique

Ambiance collaborative

Pack de rémunération attractif

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable.
• Maîtrise des logiciels de paie et des conventions collectives.

Responsabilités

• Préparation et traitement des bulletins de paie pour divers clients.
• Conseil sur les questions de paie et mise à jour des dossiers du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Rigueur

Organisation

Analyse

Service client

Maîtrise du français

Formation

Diplôme en comptabilité

Gestion des ressources humaines

Outils

SILAE

Description du poste

Talencia est un cabinet de conseil en recrutement dont l'expertise repose sur une véritable passion pour le recrutement et la valorisation des talents.

Nous vous aidons à trouver des entreprises qui correspondent à vos aspirations et qui sauront reconnaître votre potentiel. Avec une approche personnalisée et humaine, nous sommes là pour vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel.

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour rejoindre le pôle social de notre client, cabinet d'expertise comptable. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients variés dans ce domaine dynamique. Vous assurerez également le respect des obligations légales en matière de paie et de droit du travail.

• La préparation et le traitement des bulletins de paie pour les employés de nos clients.
• La gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.
• Le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions de paie et de gestion des ressources humaines.
• La mise à jour des dossiers du personnel et le suivi des absences, congés et autres éléments variables de la paie.
• La vérification et la gestion des données relatives aux heures travaillées, aux heures supplémentaires et aux congés.

Pour réussir à ce poste, vous devez répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme en comptabilité, gestion des ressources humaines ou équivalent.
• Expérience : Vous avez au moins 2 ans d'expérience en gestion de la paie, idéalement au sein d'un cabinet comptable et dans un environnement multi-conventionnel.
• Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de paie, notamment SILAE, et bonne connaissance des conventions collectives et de la législation du travail.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, esprit d'analyse et sens du service client.
• Langues : Une bonne maîtrise du français est essentielle, la connaissance d'autres langues est un plus.

En intégrant notre équipe composé de 3 personnes, vous bénéficierez de nombreux avantages :

• Environnement dynamique : Travaillez dans un cabinet en pleine croissance avec une équipe passionnée par son métier.
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Des horaires flexibles qui favorisent un bon équilibre.
• Opportunités de développement : Accès à des formations continues pour améliorer vos compétences et votre expertise.
• Pack de rémunération attractif : Un salaire compétitif en adéquation avec votre expérience.
• Ambiance collaborative : Rejoignez une équipe soudée, où le partage de connaissances et d'expériences est encouragé.