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Une entreprise dynamique à Niort recherche un(e) Cuisinier / Cuisinière de collectivité pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la préparation des repas, de la gestion des stocks et du respect des normes d'hygiène HACCP. Vous bénéficierez d'un environnement de travail convivial et humain, avec des horaires de 7h00 à 13h00, du lundi au vendredi. Cette mission d'intérim offre une rémunération attractive, des avantages tels que des acomptes sur salaire et des primes. Si vous êtes motivé(e) et sérieux(se), rejoignez cette belle aventure culinaire !
On recrute aujourd’hui pour l’un de nos clients à Niort, un(e) Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F).
Vos missions principales :
Assurer la préparation des repas dans le respect des menus établis
Participer à la gestion des stocks alimentaires
Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène HACCP
Veiller à l’entretien du poste de travail et des équipements de cuisine
Conditions du poste :
Contrat : mission d’intérim
Horaires : 7h00 – 13h00, du lundi au vendredi
Lieu : Niort (79)
Rémunération :
Taux horaire entre 11,88 € et 14,00 € brut/heure
+ 10 % d’indemnités de fin de mission
+ 10 % de congés payés
Profil recherché :
Formation en cuisine exigée (CAP ou équivalent)
Débutant accepté si motivation et sérieux
Qualités appréciées : rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Les avantages de TEMPORIS :
Rémunération attractive : taux horaire + 10 % d’IFM + 10 % de CP
Mutuelle intérimaire dès la première mission
Compte Épargne Temps ( accessible depuis les agences de Niort et Melle
Accès au FASTT : logement, garde d’enfants, location de véhicules, soutien social
Acomptes sur salaire possibles chaque semaine
Prime de parrainage pour chaque nouveau talent recommandé
Accès au Comité d’Entreprise dès 150 heures de mission
Chez TEMPORIS, vous n'êtes pas un numéro mais un pro.
Rejoignez notre agence à taille humaine.
Le tout dans une ambiance simple, efficace et humaine :
Rejoignez l'agence TEMPORIS NIORT, un employeur proactif qui place l'humain au cœur de ses priorités, où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au rendez-vous.
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- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.