Cuisinier

General Mills; France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un réseau dynamique et convivial en tant que recruteur dans le travail temporaire. Vous aurez l'opportunité de développer votre activité de manière flexible, tout en bénéficiant d'un accompagnement sur-mesure. Avec une rémunération attractive entre 30 000 et 50 000 EUR par an, vous serez votre propre patron, capable de gérer vos missions à votre rythme. Ce rôle vous permet de valoriser vos compétences tout en profitant de l'expertise d'une entreprise reconnue. Si vous êtes déterminé et passionné par le recrutement, cette aventure professionnelle vous attend !

Prestations

Flexibilité de travail

Accompagnement personnalisé

Gestion administrative déléguée

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le travail temporaire.
• Capacité de gérer plusieurs missions simultanément avec un esprit entrepreneurial.

Responsabilités

• Prospection et négociation avec les entreprises pour créer des opportunités.
• Sourcing et qualification des candidats pour des placements réussis.

Connaissances

Recrutement

Prospection commerciale

Négociation

Gestion de plusieurs missions

Esprit entrepreneurial

Outils

Outils digitaux

Réseaux sociaux

Description du poste

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Membre de • Clermont-Ferrand

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Vos missions
Concrètement, le recrutement en intérim est un métier de proximité et de rencontre, que vous pouvez développer en télétravail et / ou en espace de coworking. Voici dans les grandes lignes votre quotidien d'entrepreneur.se dans le travail temporaire :

• Prospection et négociation commerciale : démarchez activement les entreprises et persuadez les de travailler avec vous. Créez des opportunités dans tout type de secteur d'activité !
• Sourcing : partez à la rencontre de candidats prometteurs, engagez des échanges constructifs et assurez-vous de bien les qualifier pour des placements réussis.
• Mise en relation : faites matcher candidats et entreprises, vous faciliterez ainsi des rencontres fructueuses !
• Accompagnement : en tant que partenaire de confiance, soyez à l'écoute et réactif.ve pour fidéliser votre double clientèle.
• Communication : utilisez les outils digitaux et les réseaux sociaux pour vous démarquer et vous faire connaître. Créez votre valeur ajoutée en vous adressant directement à vos cibles. Cette liste n'est pas exhaustive, libre à vous de vous organiser comme vous le souhaitez : vous êtes votre propre patron !

Pourquoi rejoindre Via Atrihom ?
Votre investissement dans le développement de votre activité sera récompensé par des revenus proportionnels. Rejoindre notre réseau, c'est profiter d'une rémunération allant de 30 000 à 50 000 EUR / an ! Travailler avec Via Atrihom c'est l'opportunité de :

• Valoriser et développer vos compétences,
• Organiser votre travail de façon flexible et autonome,
• Disposer d'un large panel d'outils dédiés aux métiers du travail temporaire,
• Déléguer la gestion administrative de vos clients et intérimaires aux experts du groupe Atrihom, pour avoir l'esprit tranquille et vous concentrer sur votre coeur de métier,
• Recevoir des rapports d'activité personnalisés pour savoir où et comment vous performez,
• Profiter d'un accompagnement sur-mesure tout au long de votre aventure,
• Capitaliser sur l'expertise d'une entreprise reconnue par ses clients et intérimaires depuis plus de 20 ans, avec une note de 4,9 étoiles sur Google (plus de 100 avis), garantissant ainsi sérieux et fiabilité.

En nous rejoignant, vous faites le choix d'une carrière épanouissante au sein d'un réseau convivial qui valorise le professionnalisme et le savoir-faire.

Le talent que nous recherchons
- Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en recrutement dans le domaine du travail temporaire.
- Vous avez une aspiration commerciale, le sens des affaires et du service client.
- Vous avez un esprit entrepreneurial et une forte détermination à réussir.
- Vous avez la capacité de gérer plusieurs missions simultanément, une importante capacité décisionnelle et une gestion émotionnelle solide.

Vous êtes convaincu.e que cette opportunité est faite pour vous ? Voici les étapes de notre processus de recrutement :

1. Postulez à notre offre d'emploi, puis vous recevrez rapidement une réponse de la part de notre équipe de recrutement.
2. Participez à notre webinar de présentation.
3. Passez un entretien de recrutement.
4. Étudions, ensemble, les modalités de votre contrat.
5. Lancez votre activité, avec nous à vos côtés !

En postulant, vous prenez juste le risque de vivre une des plus belles aventures professionnelles de votre vie. Vous n'êtes qu'à un clic de la réaliser.