CTO Web - Chief Technical Officer Web F / H

Notre client est un acteur majeur du secteur de la distribution spécialisée, reconnu pour son expertise dans ses domaines. Avec une présence significative en France et à l'international, cette entreprise se distingue par son engagement envers l'innovation et la qualité du service client.

Notre client met un point d'honneur à offrir une expérience d'achat unique, en combinant des magasins physiques avec une plateforme e-commerce performante . L'entreprise est également engagée dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale, cherchant constamment à améliorer ses pratiques et à contribuer positivement à la société.

Avec une équipe dynamique et passionnée, notre client valorise l'innovation et la créativité, offrant ainsi un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement professionnel.

Dans le cadre de son développement et de profonde transformation de son SI, nous recherchons son CTO Web F / H.

Votre rôle sera clé : accompagner notre client dans la continuité et l’accélération de sa transformation digitale et de sa croissance, avec pour objectif la simplification et la convergence.

Dans un contexte de profonde transformation du SI avec pour objectif de créer une plateforme mutualisée (pays, enseigne et omnicanale) et cloudifiée permettant de servir les enseignes, vous prendrez la responsabilité des missions principales suivantes :

Vous animez une équipe d’environ 150 ETP dont 15 Tech Lead, internes et externes, et 6 reports directs : Front, Back, Market Place, Archi…

• Conduire la transformation tech du schéma directeur

Vous assurez la bonne mise en œuvre du schéma directeur sur deux volets principaux : front cloudifié et conception d’un OMS Groupe, ainsi que la coordination avec les enjeux de transformations du back-office

Vous pilotez la transformation tech : vous identifiez les assets ou technologies à moderniser et la stratégie pour y remédier

Vous gérez la conduite du changement avec une communication adaptée. Vous avez une vision à moyen / long terme sur les impacts des projets en cours pour anticiper les risques tech et managériaux, et préparez les communications afférentes

• Piloter les projets

Vous vous assurez de la mise en œuvre efficace des roadmaps en collaboration avec le Produit en portant la voix des enjeux techs

Vous accompagnez les évolutions des assets avec un objectif permanent de simplification et / ou de convergence Groupe dès lors que c’est possible

Vous coordonnez les travaux avec les intégrateurs et éditeurs externes qui peuvent être retenus pour construire certains assets

• Renforcer le pilotage et la communication sur la transformation tech

Vous portez une vision tech de l’organisation, des process et des KPI

Vous mettez en place des KPI de productivité et renforcez l’observabilité

Vous faites progresser nos pratiques de dev et nos interactions avec la Production

Vous accélérez l’internalisation sur des compétences critiques et pérennes

• Assurer le run des applications

Sur des applications « non Cloud », les équipes de développeurs travaillent sur les dysfonctionnements liés à des sujets fonctionnels

Sur des applications « Cloud », l’équipe rattachée au CTO Web F / H est autonome avec l’observabilité des assets déployés sur le cloud et en assure le RUN

A noter, votre périmètre ne comprend pas la Direction des infrastructures et de la production et ce qui n’est pas Web (SI Marchandise, Supply, SAV, RH, Finance).

De formation supérieure de niveau Bac+5 / MBA, de type diplôme d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience similaire à ce poste et dans le pilotage de grands projets digitaux, acquise de préférence dans les secteurs du Retail, du e-commerce, du voyage, de l’hôtellerie … et dans le Web.

Vous avez des connaissances approfondies des technologies informatiques et des outils disponibles à l’échelle d’une entreprise, une forte culture Web et êtes passionné(e) par les enjeux et les transformations tech.

Vous avez des qualités managériales reconnues et notamment en développement des compétences et Change management

Principales qualités requises :

• Vous avez la capacité à porter un schéma directeur d’ampleur (prise de hauteur, sens de l’observation, vision globale à 360° et capacité à la partager),
• Vous avez des qualités de planification et de structuration, de formalisation et de projection,
• Vous avez une forte culture du résultat : fort sens opérationnel, animation projet, pilotage de la performance. Vous identifiez votre organisation cible et gardez le cap,
• Vous êtes proche des équipes et des sujets, capable de parler aux experts techniques.
• Concret(e) et pragmatique, vous savez définir une feuille de route très opérationnelle et l’opérer,
• Vous créez rapidement du lien et de la confiance. Vous avez le sens de l’écoute et de compréhension des besoins et attentes, le sens de la proximité,
• Vous savez créer l’adhésion et donnez l’envie de s’engager. Vous avez le sens de la communication et de la pédagogie, savez embarquer les équipes internes, convaincre, faire adhérer et accompagner,
• Vous êtes une personne de confiance, avez le sens du collectif et des responsabilités, communiquez en transparence.