CTO RoR - Plateforme e-commerce - Fullremote

Octopus IT; Palaiseau, Paris; À distance; EUR 70 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une start-up innovante en pleine croissance et prenez la tête d'une équipe technique dynamique. Vous serez responsable de la maintenance et de l'évolution d'une application Ruby on Rails, tout en développant de nouvelles fonctionnalités captivantes. Ce rôle vous offre l'opportunité de construire votre propre équipe et de contribuer à des projets techniques stimulants. Avec un environnement de travail flexible, y compris la possibilité de télétravail, vous aurez la liberté d'innover et de faire évoluer la stack technologique. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et désireux de relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle

Swile

Télétravail possible

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience, dont 4 ans sur Ruby on Rails.
• Expérience en architecture logicielle et méthodes agiles.

Responsabilités

• Maintenir et faire évoluer le site et l'architecture.
• Développer de nouvelles fonctionnalités et résoudre les bugs.

Connaissances

Ruby on Rails

Méthodes agiles (Scrum)

Compétences managériales

Autonomie

Outils

PostgreSQL

Redis

CSS (SCSS, Bootstrap4)

JavaScript (Coffeescript, jQuery)

Carrierwave

Amazon S3

Description du poste

La société

Véritable pionnier du marché secondaire des logiciels, cette entreprise a développé une expertise unique en cotation de licences logicielles !

Pour aider les entreprises à économiser sur l'achat de logiciels ou à récupérer de l'argent sur leurs logiciels inutilisés, elle a développé la première plateforme B2B dédiée à ce marché.

Une connaissance du marché et des algorithmes de modélisation a permis de construire le premier système de cotation de licences qui offre aux entreprises des cotes de prix détaillées et à jour.

Ces informations permettent à ces entreprises de connaître la valeur réelle de leur portefeuille applicatif, que ce soit pour réévaluer leurs immobilisations incorporelles et leurs fonds propres ou dans une optique de revente/achat.

Agissant en tiers de confiance entre acheteurs et vendeurs, fournissant un ensemble de services spécifiques (assurance, devis, archivage légal, signature électronique), la start-up offre un environnement dédié et sécurisé permettant l'adéquation entre l'offre et la demande.

Le marché est en pleine expansion, s'adressant de plus en plus de pays européens (France, Royaume-Uni, Allemagne, Pays-Bas, Italie et Espagne), et de plus en plus d'éditeurs (Microsoft, Oracle, IBM, SAP).

Le poste

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes, et reprendrez les rênes de la pôle technique.

Vos missions :

1. Maintenir le site et le faire évoluer
2. Construire et faire évoluer l’architecture
3. Développer de nouvelles features (refonte de dashboarding, intégration de chat client, algo de suggestion, funnel d’onboarding)
4. Coordonner les mises en production côté technique
5. Résoudre les différents bugs
6. Leader un développeur
7. Constituer une équipe
8. Faire évoluer la stack

La stack actuelle

• Application Ruby On Rails d'une centaine de modèles, la majorité des fonctionnalités ont été migrées dans une couche "service"
• CSS : SCSS, Bootstrap4
• JavaScript : Coffeescript, Turbolinks, jQuery, Rails_ujs
• Gestion des fichiers : Carrierwave, fichiers hébergés sur Amazon S3
• Base de données : PostgreSQL, Redis

L'application est hébergée sur des serveurs Ubuntu dédiés chez Digital Ocean.

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

Votre profil

1. Minimum 5 ans d’expérience
2. 4 ans d'expérience sur Ruby on Rails
3. Expérience sur de l’architecture logicielle
4. Adepte des méthodes agiles (Scrum)
5. Autonomie (nous sommes adeptes du télétravail)
6. Compétences managériales (capacité à interagir avec des prestataires / recrues /...)
7. Implication dans la vie de la société et son développement stratégique

Le salaire & Avantages

• 70/85K
• Fullremote possible
• Mutuelle / Swile

Ce qu'on préfère

1. Une aventure avec de nombreux challenges techniques
2. Construire son équipe
3. Une entreprise en pleine croissance