CTO Groupe Editeur de logiciel F / H (CDI)

W HUNT; Villeurbanne; Sur place; EUR 80 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dynamic CTO to spearhead the technological transformation of their software products towards a SaaS model. This strategic role involves leading a talented team of around 50 professionals, ensuring product quality, and driving a results-oriented culture. The ideal candidate will have extensive experience in software development, particularly in .NET, and a proven track record in managing technical teams. If you are a visionary leader with a passion for innovation and technology, this is an exciting opportunity to make a significant impact in a forward-thinking organization.

Qualifications

• 10+ years in software development, preferably in .NET.
• Strong leadership in managing technical teams.

Responsabilités

• Lead the migration of flagship software to a SaaS solution.
• Ensure product stability and quality while fostering a results-oriented culture.

Connaissances

.NET Development

Cloud Architecture (Azure)

Agile Methodologies

DevOps Practices

Leadership

Stakeholder Management

Communication Skills

Adaptability

Formation

Engineering Degree or Equivalent

Outils

Microsoft Technologies (.NET, Azure)

React

Description du poste

Poste : Le rôle de CTO (Chief Technology Officer) de notre client est un poste stratégique visant à diriger la transformation technologique du groupe, notamment le passage des principaux produits logiciels vers le mode SaaS.

Les principales responsabilités incluent :

Piloter la migration du logiciel phare vers une solution SaaS en ligne dans un délai de 2 à 3 ans

Assurer la stabilité et la qualité des produits existants

Instaurer une culture de qualité et de développement produit au sein de l'entreprise

Encadrer et coacher une équipe d'environ 50 personnes (développeurs, architectes, product owners)

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et le comité de direction

Le CTO sera le N+1 des managers techniques et rapportera directement au CEO du groupe. Il aura un rôle clé dans la définition de la feuille de route produit et devra faire preuve d'assertivité face aux parties prenantes commerciales.

Les objectifs principaux sont de mener à bien la transition vers le SaaS, d'améliorer la qualité et la stabilité des produits, et d'insuffler une culture orientée résultats au sein des équipes techniques.

Profil : Formation requise : Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine technique

Expérience professionnelle souhaitée :

Expérience significative (10 ans minimum) dans le développement logiciel, de préférence dans un environnement .NET

Expérience réussie dans un rôle de management d'équipes techniques

Idéalement, expérience dans la gestion de transition vers le SaaS

Compétences techniques nécessaires :

Solides connaissances en développement .NET, architecture logicielle et cloud (Azure)

Bonne compréhension des méthodologies Agile, DevOps et des pratiques de développement modernes

Compétences non techniques importantes :

Leadership affirmé et capacité à insuffler un état d'esprit orienté résultats

Excellentes compétences en communication et en gestion de parties prenantes

Capacité à prendre des décisions difficiles et à les défendre

Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation

Langues parlées : Français obligatoire, anglais obligatoire (environnement international en développement)

Qualifications spécifiques

Aucune certification ou accréditation spécifique n'est requise pour ce poste. Cependant, les qualifications suivantes sont fortement valorisées :

Expérience avérée dans le développement de logiciels pour (notamment ERP ou CRM)

Maîtrise des technologies Microsoft (.NET, Azure) et des frameworks web modernes (React)

Connaissance des méthodologies Agile (Scrum) et des pratiques DevOps

Expérience dans la gestion de migration vers le cloud et le SaaS

Entreprise : W Executive est un cabinet de chasse de têtes européen. Nous accompagnons notre client, Editeur de logiciels spécialisés, dans sa recherche de CTO Groupe.