CTD02 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

Structures de coopération territoriale; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de coopération territoriale recherche un gestionnaire comptable et budgétaire pour la métropole de Toulon. Le rôle implique la gestion des budgets et des relations avec des partenaires en matière de gestion des déchets. Le candidat devra être organisé, rigoureux, et doté de solides capacités relationnelles.

Qualifications

• Connaissance des collectivités locales et règles institutionnelles.
• Capacité à dialoguer avec des partenaires variés.
• Rigueur et capacité d'analyse.

Responsabilités

• Élaborer et suivre l'exécution budgétaire.
• Contrôler les dépenses et recettes liées aux subventions.
• Mettre à jour la Matrice Compta-Cout.

Connaissances

Capacités relationnelles

Connaissance en matière de Valorisation des déchets

Connaissance en gestion des déchets

Maîtrise des outils informatiques

Outils

Excel

Word

Description du poste

CTD02 - GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE (h/f) - Métropole Toulon Provence Méditerranée

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

- Elaborer et suivre de l'exécution budgétaire.
- Contrôle de gestion (vérifications, appui à l'organisation des équipes et à la méthodologie des tâches comptables).
- Elaborer et suivre des bons de commande.
- Suivre les factures.
- Suivre les engagements.
- Mettre à jour la Matrice Compta-Cout.
- Suivre les dépenses et recettes liées à la TEOM.
- Suivre les dépenses et recettes liées aux subventions et soutiens.

- Participation au dialogue budgétaire avec les référents en assistance au directeur.
- Suivi régulier de la consommation des crédits et reporting mensuel auprès du directeur.
- Elaboration de la partie financière du rapport annuel.
- Gestion budgétaire.
- Relations avec les services et les partenaires extérieurs.
- Etablissement des bons de commande et contrôle.
- Gestion du logiciel métier comptable (Coriolis).
- Participation aux études prospectives.
- Tableau de suivi budgétaire.
- L'exécution budgétaire de l'engagement à l'exécution des dépenses, du contrôle des justificatifs de l'intégration et de la validation dans Coriolis et X Bus du mandatement.
- Saisi BP et BS.
- Virements et mouvements de crédits.
- Opérations de fin d'année.
- La mise à jour des budgets fonctionnement et investissement en lien avec la TEOM (situation budgétaire extraite de CORIOLIS).
- Contrôle les demandes de bons de commandes, réalise les bons de commande et les engagements directs avec l'imputation comptable.
- Contrôle de Gestion.
- Participe à la préparation budgétaire des budgets investissement et fonctionnement des antennes et de la direction des déchets (12 communes et le siège).
- Maîtrise parfaite du logiciel de Coriolis (personne ressource).
- Suivi des engagements soldés et non soldés.
- Contrôle de facturation et action dans la chaine de validation des factures sous X parapheur et Coriolis.
- Suivi des services faits.
- Elaboration de la partie financière du rapport annuel des déchets et de compta cout.
- Participation aux études prospectives.

Profil recherché

Les « savoirs » :
- Capacités relationnelles
- Connaissance en matière de Valorisation des déchets
- Connaissance en matière de gestion des déchets ménagers et assimilés
- Connaissance en matière de modalité de collecte des déchets
- Maitrise de l'outil Informatique (Excel, Word)
- Capacité à dialoguer avec des partenaires
- Connaissance de base des collectivités locales et des règles institutionnelles (intercommunalité, budget, marchés publics).

Les « savoir-faire » :
- Organisé, disponible et rigoureux
- Sens des responsabilités et du Service public
- Qualité relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue
- Polyvalent ayant l'esprit d'équipe et d'initiative.

Les « savoir-être » :
- Rigueur, capacité d'analyse et d'anticipation
- Capacité à gérer des relations avec des partenaires (Stés, élus, usagers)
- Qualité relationnelles et capacité en matière de communication et de concertation
- Autonomie et capacité de travail en équipe et en transversalité.

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