Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Renault Group à Guyancourt propose un stage pour un élève ingénieur au sein du service Emploi, compétences et Politiques Jeunes. Vous participerez à la digitalisation du Département et serez encadré par l'équipe dédiée aux relations écoles et à la marque employeur.
Vous prendrez part à trois projets: Skilling-up, assistants IA et migration d'un outil Power Apps vers une solution interne. Prise d'initiative et autonomie sont attendues afin de proposer des solutions concrètes.
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
Dans le cadre de la transition digitale du Département, les trois projets ci-dessous vous seront confiés :
Accompagnement du déploiement, maintenance, extensions possibles.
Existants : amélioration et accompagnement des utilisateurs, extensions.
Nouveaux (analyse du besoin client, POC, etc ... ) :
Vous êtes un(e) élève ingénieur(e) avec des capacités de travail au sein d'une équipe. Vous devrez vous approprier les différents outils utilisés dans notre Service afin d'être pertinent(e) dans les sujets qui vous seront confiés. La prise d'initiative et l'autonomie sont des compétences recherchées pour ce poste.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !