CS27 BAC+5 - Pilotage de la transformation digitale (H/F)

Renault Group; Guyancourt; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Renault Group recherche un stagiaire en management et organisations pour 6 mois à partir de septembre 2027. Vous participerez au pilotage de la transformation digitale du service et à l’activation d’initiatives Industrie 4.0, en collaboration avec les Product Owners et les équipes métier.

Vous préparerez un diplôme BAC+5 et contribuerez au déploiement d’outils digitaux (Power Apps, Power Automate) tout en rédigeant guides et supports.

Qualifications

• Maîtrise des outils informatiques et des moyens de communication digitaux.
• Maîtrise de l’IA pour optimiser les pratiques,”
• Maîtriser Power Apps et Power Automate dans un cadre professionnel.
• Capacité d’analyse et définition de solutions du système d’information.

Responsabilités

• Piloter la transformation digitale du service.
• Piloter opérationnellement les activités digitales et Industrie 4.0.
• Interface avec les Product Owners et suivi des progrès.
• Développer un outil de chiffrage et accompagner des projets internes.
• Rédiger et structurer la documentation technique et fonctionnelle.
• Créer des supports de communication pour vulgariser les outils.
• Participer au déploiement de solutions innovantes dans l’ingénierie.

Connaissances

Power Apps

Power Automate

Office 365 tools

IA usage

Gestion de projets

Formation

Master universitaire ou école de commerce

Outils

PowerPoint

Web Apps

Description du poste

Company RENAULT s.a.s. Job Description

Contexte et environnement de travail

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Vos missions :

• Vous serez chargé du pilotage de la transformation digitale du service.
• Piloter opérationnellement les activités digitales et industrie 4.0 du service.
• Assurer l’interface avec les Product Owners : identification des irritants/Blocages, suivi de l’avancement, remontée structurée aux équipes concernées.
• Développement d'un outil de chiffrage et suivi projet interne Centre Prototype s'intégrant dans l'architecture Renault (Développement type Power Apps).
• Rédiger et structurer la documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateurs, supports de formation) pour faciliter l'adoption des outils digitaux par les équipes métier.
• Créer des supports de communication (présentations, one-pagers) pour vulgariser des outils techniques auprès de publics non-experts.
• Participer au déploiement de solutions innovantes au sein de l'ingénierie et des ingénieries décentralisées.

Qui êtes-vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type Master universitaire ou école de commerce en management et organisations, business transformation, industrie 4.0 et vous recherchez un stage de 6 mois à partir de Septembre 2027.

Compétences techniques et de management :

• Vous êtes totalement à l'aise avec les outils informatiques, moyens de communication digitaux, réseau sociaux, montage vidéo, présentations interactives.
• Vous maîtrisez l’IA pour insuffler ou trouver de nouvelles façons de travailler plus performantes.
• Vous maîtrisez les outils intégrés dans office 365 comme Power points, Web Apps, Power Apps & Power Automate.
• Vous avez un Capacité d'analyse, et de définition de solutions du système d'information selon les besoins d’une organisation.
• Vous souhaitez apprendre à manager de manière fonctionnelle des projets complexes multi-métiers et multiculturelles.

Savoir-Être

• Vous avez un très bon relationnel vous permettant de faire de l'animation transversale des acteurs.
• Curieux(se), innovant(e), votre esprit d'analyse vous permet d'être force de proposition.
• Vous savez prendre des initiatives et êtes autonome dans la manière de faire progresser les sujets dont vous aurez la charge pour les faire aboutir dans le temps et avec les moyens adaptés que vous avez définis.
• Vous avez un enthousiasme et une joie de vivre naturelle que vous partagez ! Ils seront les bienvenus.

Job Family Human Resources

Contract Duration 6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry. Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine. Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline. Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.