CS27 - BAC+5 - Pilote performance des projets - planification des projets - H/F

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY; Guyancourt; Sur place; EUR 7 800 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Renault Group propose un stage de 6 mois au sein de la Direction de l'Ingénierie Process, Département Assemblage Tôlerie et Echappements. Vous améliorerez le pilotage des avant-projets et développerez des outils de reporting et de digitalisation, en collaboration avec des équipes internes et le centre de développement en Inde.

De formation Bac+5 avec une appétence informatique, vous contribuerez à des projets concrets dans un cadre exigeant et bienveillant, avec un tuteur dédié.

Qualifications

• Bac+5 d'une école d'ingénieurs ou équivalent, avec notions de pilotage de projet.
• Affinité pour le développement d'outils informatiques et pilotage de projets.
• Capacité à travailler avec un tuteur et des équipes transverses.

Responsabilités

• Améliorer le pilotage des avant-projets via le développement d'outils dédiés.
• Créer un planning synthétique des projets et jalonner les RDV du département Body In White (revues PPCM et QCDP).
• Développer un outil de reporting des RDV aux jalons (qualité et coûts).
• Digitaliser des outils existants sous Excel.
• Collaborer avec les équipes du service et le centre de développement en Inde.

Formation

Bac+5 ingénieur généraliste ou équivalent

Outils

Microsoft Excel

Microsoft Access

Visual Basic for Applications

Power BI

Power Apps

Description du poste

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d'équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Au sein de la Direction de l'Ingénierie Process, Département Assemblage Tôlerie et Echappements, vous êtes directement rattaché(e) au Chef de Service Avant-Projet et Coordination Technique.

Vos Missions

• L'objet de votre mission est l'amélioration du pilotage des avant-projets par le développement et la mise en place d'outils dédiés :
• A partir de la base projet officielle, création d'un planning synthétique de tous les projets en cours en indiquant le jalonnement des RDV au sein du département Body In White : revues PPCM (livrables qualité) et revues QCDP (livrables couts)
• Création d'un outil de reporting des RDV aux jalons (livrables qualité)
• Création d'un outil de reporting des RDV aux jalons QCDP (livrables couts)
• Digitalisation des outils développés initialement sous Microsoft Excel

Le poste nécessitera l'étroite collaboration avec plusieurs membres du Service : le Chef d'Equipe Avant-Projet, le Chef de Projet Métier Référent, le Pilote de la Plateforme Economique et le Chargé du Pilotage de l'Investissement Local.

Le poste nécessitera également le travail en collaboration avec notre centre de développement situé en Inde.

Cette mission vous apportera une vision claire du cycle de développement des nouveaux véhicules, de la phase avant-projet au début de la vie série en usine.

Qui êtes-vous ?

De formation Bac+5, issu(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou équivalent, avec des notions de pilotage de projet et idéalement avec spécialisation informatique, vous présentez une affinité particulière pour le développement d'outils informatiques.

Compétences :

• Microsoft Excel
• Microsoft Access
• Visual Basic for Application
• Power BI
• Power APPS

Savoir être :

• Savoir travailler en équipe et obtenir des informations en exerçant une fonction transverse
• Faire preuve d'initiative et d'autonomie
• Être organisé(e) et clair(e)

Job Family

Production Engineering

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.