CS27 - BAC +5 - Pilote innovation et digitalisation - H/F

AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY; Le Mans; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.

Accompagné par un tuteur et d'équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Intégré(e) au sein de Renault Group, dans l'usine Louis Schweitzer du Mans et rattaché(e) au département Fonderie.

Qualifications

• Étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d'école d'ingénieur, à dominante généraliste, informatique, génie industriel, data ou automatisation.
• Curieux(se), autonome et impliqué(e).
• Une connaissance de Looker / Looker Studio est appréciée, notamment pour les sujets liés à la data visualisation et au pilotage de la performance.
• Des connaissances en Lean Manufacturing constituent également un plus.

Responsibilities

• Création de Dashboard de pilotage de la performance et exploitation des données de production.
• Développement de solutions autour de la vision industrielle.
• Exploration de solutions utilisant l'IA et les nouvelles technologies.
• Création d'outils digitaux pour la performance.
• Digitalisation et automatisation de certaines tâches ou contrôles.

Skills

Curiosité

Autonomie

Esprit analytique

Travail en équipe

Visualisation données

Education

Étudiant en école d'ingénieur (4e/5e année)

Tools

Looker Studio

Job description

Company

RENAULT s.a.s.

Job Description

Contexte et environnement de travail :

Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l'alternance et les stages. Réalisez votre stage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d'équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.

Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.

Intégré(e) au sein de Renault Group, dans l'usine Louis Schweitzer du Mans et rattaché(e) au département Fonderie. vous participez à la conception et à la mise en œuvre de solutions innovantes pour automatiser et digitaliser les processus industriels, dans le cadre de projets de transformation vers une Fonderie Connectée.

Le défi

La fonderie est un environnement industriel riche : procédés de fabrication, équipements, paramètres process, qualité, maintenance, données de production...

L'objectif du stage sera de partir des problématiques réelles du terrain pour imaginer, développer et tester des solutions digitales concrètes permettant de mieux comprendre, suivre et améliorer nos procédés.

Vos missions :

• Création de Dashboard de pilotage de la performance et exploitation des données de production
• Développement de solutions autour de la vision industrielle
• Exploration de solutions utilisant l'IA et les nouvelles technologies
• Création d'outils digitaux pour la performance
• Digitalisation et automatisation de certaines tâches ou contrôles

Qui êtes-vous ? :

Étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d'école d'ingénieur, à dominante généraliste, informatique, génie industriel, data ou automatisation, vous souhaitez vous investir dans un stage au cœur de la transformation digitale de l'industrie.

Curieux(se), autonome et impliqué(e), vous êtes à l'aise dans un environnement technique et industriel et souhaitez mettre vos compétences au service de problématiques concrètes rencontrées sur le terrain.

Une connaissance de Looker / Looker Studio est appréciée, notamment pour les sujets liés à la data visualisation et au pilotage de la performance.

Des connaissances en amélioration continue et Lean Manufacturing constituent également un plus.

Vous souhaitez participer à l'aventure de l'automobile de demain ? Rejoignez-nous !

Job Family

Manufacturing

Contract Duration

24 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.

We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.