Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Renault Group propose un stage de 6 mois au sein de la Direction Prototypes, pour améliorer la qualité et la traçabilité des prototypes via la gestion documentaire et des solutions IA. Accompagné par un tuteur, vous intervenez sur des projets concrets liés à la Tôlerie et à la peinture.
Profil rigoureux, autonome et avec un bon niveau d’anglais est attendu; maîtrise des outils Microsoft 365 et de la gestion de l’information.
Contexte et environnement de travail : Renault Group poursuivre son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Réalisez votre stage au ein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets. Accompagné par un tuteur et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant. Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction. La Direction Prototype Evaluation Qualité Véhicule est aujourd’hui de faciliter les démarrages des nouveaux véhicules en usine, à travers l’amélioration de la qualité des prototypes et la fiabilité des process de production. Dans cette perspective, la Direction des Prototypes développe actuellement son activité Tôlerie, en implantant dans son atelier de production des installations représentatives de la Tôlerie des usines. Elle a également besoin d’élargir et de renforcer ses compétences dans ce domaine. Vous serez rattaché.e au Chef d’Unité préparation tôlerie et peinture au sein du de la Direction Prototypes, l’objectif étant de valider les moyens de fabrication et les futurs véhicules avant le lancement de la fabrication en série, afin de s’assurer de la sécurité, du design, la qualité perçue… sont conformes. Vous découvrirez l’univers de fabrication des prototypes en passant de la phase numérique à la phase physique pour les futurs projets véhicules de Renault.
Job Family Production Engineering Contract Duration 6 months
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
Since 1898, Renault Group has relied on a legacy of innovation and unique industrial expertise to support the profound transformation of the automotive industry.
Today, our Group is transforming itself to become the European automotive benchmark on a global scale, with our three brands – Renault, Dacia, and Alpine.
Faithful to our purpose, we support a sustainable business model that creates value for all our stakeholders, starting with our employees. We support our teams with the ambition of establishing a new standard of industrial excellence, innovation, and cost discipline.
Driven by passion, excellence, and creativity, we are building a safer, more inclusive, and more sustainable future. To advance mobility, we are at the forefront of change.