CRM & Growth intern H/F/X

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire Junior Performance Marketing pour atteindre nos ambitions et rejoindre notre équipe !

Tu seras rattaché·e à notre Performance Marketing Manager en charge du CRM, Growth et Ops Marketing. En collaboration avec tous les membres de l’équipe Marketing ainsi que les autres départements (Sales, Relations écoles, Data,…) tu seras en charge de participer à la réalisation et coordination de nos campagnes à destination de notre cible B2B : les RH et recruteurs des entreprises.

Ton rôle au quotidien

Véritable pivot au sein du département Performance, tu auras des missions sur l’ensemble de nos canaux de distribution CRM, Paid social, SEA, SEO et Website :

• Mise en oeuvre du plan de communication B2B sur nos 2 cibles prospects et clients : envoi de newsletters, invitations à webinars, distribution d’études.
• Set-up des campagnes emailings de A à Z : conception de templates, configuration du tracking, ciblages, paramétrage dans l’outil CRM (Pardot Salesforce).
• Reporting hebdomadaire et mensuel : analyse des KPIs comme taux d’ouverture, clics, désinscriptions, taux de transformation, et déduction des optimisations.
• Pilotage des campagnes d’acquisition payantes : mise en place sur LinkedIn Ads, Youtube Ads, coordination avec l’agence SEA pour Google Ads et Bing.
• Suivi et optimisation de la lead generation : reporting et analyses pour améliorer l’impact business.
• Optimisation du référencement naturel : suivi des positions, production de contenu SEO, application des best practices.
• Gestion du contenu du site : mise à jour via le CMS Kontent.
• Coordination et mise en place des Landing Pages : création de formulaires, vérification du tracking.
• Analyse des performances : partage des résultats et recommandations.
• Veille stratégique : veille et benchmarking sur les outils, formats, contenus créatifs.

Tu es dans un cursus Master en Communication, Marketing, e-Business ou Digital, avec des facilités rédactionnelles et une appétence pour les chiffres. L’autonomie, la rigueur, la curiosité, la proactivité, et la connaissance des plateformes publicitaires sont des plus. Niveau d’anglais courant requis, l’allemand étant un plus.

Durée : 6 mois minimum, à partir de janvier 2025, avec 1 jour de remote par semaine.