Credit Manager H / F

Anjac Health & Beauty; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la santé et de la beauté recherche un Credit Manager pour gérer le contrôle des postes clients et soutenir la trésorerie. Le candidat idéal doit avoir un Bac +5 en comptabilité ou finance et au moins 5 ans d'expérience. Ce poste offre un CDI avec la possibilité de télétravail une fois la période d'essai terminée.

Prestations

Télétravail possible

Tickets Restaurants via Carte Swile

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en entreprise dans le crédit management et la gestion de trésorerie.
• Expert des enjeux du risque client et de l'assurance-crédit.
• Capacité à déployer des outils SI Finance.

Responsabilités

• Évaluer la solvabilité des clients et des prospects.
• Gérer les demandes auprès des assureurs-crédit.
• Animer les comités de crédit avec les équipes Finance.

Connaissances

Gestion des risques clients

Maitrise d'Excel

Négociation

Gestion de conflits

Anglais (B2)

Formation

Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance

Outils

Outil ELOFICASH

Outil KYRIBA

Description du poste

Dans le cadre de son développement, le groupe ANJAC recherche son futur Credit Manager H / F. Rattaché(e) au Deputy CFO, vous rejoindrez l'équipe Finance basée au siège du groupe Anjac, au coeur de Paris dans le 2eme arrondissement. Au sein de l'équipe, vous serez responsable du contrôle et de la gestion du poste client du siège et des filiales françaises et étrangères. De plus, vous interviendrez en support à la gestion de la trésorerie du groupe. Ce poste est amené à évoluer dans le temps, et différents projets impactant le groupe pourraient s'ajouter à vos missions. Vos missions : Credit Management

• Evaluer la solvabilité des clients et des prospects
• Gérer les demandes auprès des assureurs-crédit et des prises de risques internes
• Identifier les retards clients, garantir la bonne application des procédures de relances et de recouvrement
• Gérer les recouvrements contentieux et définir un plan d'action pour améliorer les encaissements
• Organiser et animer les comités de crédit avec les équipes Finance et Commerce locales
• Participer au déploiement de l'outil ELOFICASH dans les filiales du groupe et contrôler la fiabilité des données Trésorerie
• Mettre en place des tableaux de bords de trésorerie avec l'outil KYRIBA
• Suivre les flux de trésorerie associés à l'optimisation du poste client et du BFR
• Soutenir ponctuellement la gestion de la trésorerie du groupe Vous aimez les défis, les rôles transverses au sein de périmètre multi-interlocuteurs, et vous souhaitez participer au développement d'un groupe ambitieux en constante évolution ; n'hésitez pas à nous rejoindre !

Votre profil :

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de la comptabilité, gestion ou finance

Minimum 5 ans d'expérience en entreprise, sur des missions de credit management et gestion de trésorerie.

Expert des enjeux du risque client, de l'assurance-crédit, du recouvrement et de leurs impacts sur la trésorerie.

Savez déployer des outils SI Finance et accompagner les équipes dans leur prise en main.

Avez une appétence pour les outils IT Finance et maîtrisez Excel.

Possédez une solide capacité de négociation, de gestion de conflits et un excellent relationnel.

Autonome, organisé(e), force de proposition.

Bon niveau d'anglais (B2 min). Conditions et avantages :

Contrat : poste à pourvoir en CDI, statut Cadre, forfait jour (218j).

Télétravail : 1 jour de télétravail possible par semaine, à l'issue de la période d'essai.

Rémunération : à définir en fonction de votre profil (parcours, expériences).

Equipes et managers : équipe à taille humaine et dynamique, où le management permet une véritable autonomie et favorise l'esprit d'initiative.

Tickets Restaurants : Carte Swile. Notre processus de recrutement : 1. Entretien avec les RH : pour comprendre votre parcours, vous découvrir et vous présenter la culture ANJAC. 2. Entretien avec le Deputy CFO (N+1) : pour évaluer votre expertise, creuser l'aspect technique du poste et les missions proposées. 3. Entretien avec le Directeur Finance (N+1) : pour vous parler de la vision et de la stratégie du groupe.