Créateur ou repreneur d'entreprise / responsable commercial / manager d'équipe / responsable lo[...]

CMA Auvergne-Rhône-Alpes; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

La chambre de métiers et de l'artisanat du Puy-de-Dôme propose une formation en alternance pour devenir Responsable de Petite ou Moyenne Structure. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences en gestion, management et pilotage de projet, avec un diplôme reconnu à la clé. Vous serez formé(e) sur 12 mois au sein d'entreprises partenaires locales, sans frais pour le candidat.

Qualifications

• Esprit entrepreneurial et forte capacité d'adaptation.
• Intérêt pour la gestion d'entreprise et le management.
• Projet de créer ou reprendre une entreprise (PMI/PME).

Responsabilités

• Manager et animer une équipe.
• Gérer les ressources financières.
• Développer la relation client et la stratégie commerciale.
• Superviser les obligations administratives et réglementaires.

Connaissances

Gestion d'entreprise

Management d'équipe

Pilotage de projet

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Description

La chambre de métiers et de l'artisanat du Puy-de-Dôme recherche des candidats (H/F) pour préparer le titre professionnel de Responsable de Petite ou Moyenne Structure en alternance, à intégrer dans des entreprises partenaires locales. Ce titre vous permettra de développer des compétences en gestion d'entreprise, management d'équipe et pilotage de projet. Vous serez formé(e) sur 12 mois et obtiendrez le Titre Professionnel Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RNCP38575 - Bac+2), délivré par le ministère du Travail, reconnu dans les domaines de la gestion, du commerce et du management. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat, qui sera libre de choisir son école.

Le poste

L'objectif de la formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure en alternance est de vous amener à :

1. Manager et animer une équipe : encadrement, formation et développement des compétences des collaborateurs
2. Gérer les ressources financières : élaboration et suivi du budget, optimisation des coûts et recherche de financements
3. Développer la relation client et la stratégie commerciale : mise en place d'actions commerciales et suivi des ventes
4. Superviser les obligations administratives et réglementaires : veille juridique, gestion des contrats et conformité aux normes en vigueur

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant un esprit entrepreneurial et une forte capacité d'adaptation :

• Titulaire d'un Baccalauréat ou équivalent
• Intérêt pour la gestion d'entreprise et le management
• Projet de créer ou reprendre une entreprise (PMI/PME), responsable d'agence, responsable d'équipe

Profil souhaité

Expérience souhaitée : 1 an(s)