CPN LAGNY - GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES

Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale recherche un Chargé de la gestion des RH de proximité pour gérer le secrétariat et les ressources humaines de la circonscription. Le candidat sera responsable de l'organisation, de la gestion de divers dossiers et de la mise à jour des outils RH. Une solide connaissance des ressources humaines et des compétences relationnelles sont requises. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025.

Qualifications

• Connaissances de l'environnement professionnel.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Compétences pratiques en bureautique.

Responsabilités

• Gérer le secrétariat du Chef de Service.
• Assurer la gestion des dossiers des fonctionnaires.
• Mettre à jour des outils de suivi et logiciels RH.
• Collecter et vérifier des informations chiffrées.

Connaissances

Connaissances techniques

Compétences en informatique-bureautique

Savoir s'organiser

Savoir travailler en équipe

Savoir rédiger

Sens des relations humaines

Savoir accueillir

Savoir s'adapter

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine similaire

Description du poste

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Groupe RIFSEEP : 1


Vos activités principales:
- Avancements, mutations, notations, titularisations tous grades,
- Mise à jour des outils de suivi et des logiciels RH,
- Alimentation des jours CET (dialogue)
- Gestion local des dossiers des fonctionnaires,
- Gestion des blessures en service, maladies, protections fonctionnelles,
- Suivi des habilitations et primes OPJ,
- Gestion du courrier RH arrivées/départs (ALICE),
- Collecte et regroupement de certaines informations chiffrées et vérification de la fiabilité des données,
- Réaliser des études statistiques opérationnelles simples,
- Gestion des titres de transport,
- Gestion des contrats PA (demande de renouvellement et fin de contrat),
- Gestion des frais de stages et de missions,
- Élaboration des plannings des réservistes,
- Suivi des votes par procuration



Votre environnement professionnel
Activités du service :
Assurer le secrétariat du Chef de Service et assurer la gestion des ressources humaines de la circonscription.


Composition et effectifs du service
1 Chef BLS (Catégorie B)
4 personnels administratifs au secrétariat (catégorie C)
1 CEA


Liaisons hiérarchiques
N+1:Chef BLS
N+2:Chef Etat-Major


Liaisons fonctionnelles
DIPN77, Tribunaux, Mairies, Assurances, Particuliers, etc..

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir s'organiser - niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique à acquérir
Savoir rédiger - niveau pratique requis

Savoir être
Avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
Savoir accueillir - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis


Vos perspectives :
Acquérir les compétences et l’expérience nécessaire afin de participer aux concours de Secrétaire Administrative. Développement de certaines compétences spécifiques.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[e-mail]

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Circonscription de police nationale de LAGNY-SUR-MARNE
Rue du Grand Secours 77700 CHESSY


Domaine(s) fonctionnel(s): Ressources Humaines

Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :
RGRH002 – Chargé de la gestion des ressources humaines de proximité

Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence/nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé
Base de travail 40h30 hebdomadaire compensée par 29 jours de RTT


Durée attendue sur le poste : 3 ans


Conditions d’emploi :
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD de 3 ans régi par l’article 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.
La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du ou des diplôme(s) et de l’expérience professionnelle du candidat.

Qui contacter:
Chef du Bureau de Liaison et de Synthèse: 01 60 43 63 03
RH: 01 60 43 63 12
Courriel: [e-mail]



Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Joindre 3 derniers entretiens professionnels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Direction interdépartementale de Police Nationale d’Île-de-France
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale