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Couvreur-zingueur H/F

Adéquat Interim & Recrutement

Brillac

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

L'agence Adéquat St-Junien recrute un Couvreur Zingueur (F/H) pour des chantiers neufs ou de réhabilitation. Le candidat idéal aura un CAP/BEP/BAC PRO en couverture et saura poser des éléments de couverture tout en maîtrisant les règles de sécurité. Ce poste offre un taux horaire fixe, des primes, des avantages sociaux et des possibilités de formation et d'évolution.

Prestations

Primes collectives et/ou individuelles
Participation aux bénéfices
Acomptes de paye hebdomadaires
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant)

Qualifications

  • Formation en couverture du bâtiment ou expérience similaire requise.
  • Agilité et prudence nécessaires sur le chantier.
  • Connaissance des normes de sécurité.

Responsabilités

  • Poser ou réparer des éléments de couverture comme ardoises et tuiles.
  • Assurer l'étanchéité et l'isolation thermique.
  • Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales.

Connaissances

Agilité
Prudence
Maîtrise des règles de sécurité

Formation

CAP / BEP / BAC PRO / BP couverture du bâtiment

Description du poste

Notre agence Adéquat St-Junien recrute de nouveaux talents : Couvreur Zingueur (F/H)

- Poser ou réparer les éléments de couverture : ardoises, tuiles, tôles, aluminium sur des chantiers neufs ou en réhabilitation.

- Réaliser et assurer l'étanchéité et l'isolation thermique des zones de couverture.

- Fixer les systèmes d'évacuation d'eaux pluviales (gouttières, lucarnes et raccords de cheminée).

Profil recherché :

  • De formation CAP / BEP / BAC PRO / BP couverture du bâtiment, couvreur-zingueur, étanchéité du bâtiment et travaux publics ou expérience similaire sur le poste.
  • Agile et prudent.
  • Maîtrise des règles de sécurité sur le chantier.

Rémunération et avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
  • Primes collectives et/ou individuelles + participation aux bénéfices + CET 5%.
  • Acompte de paye à la semaine si besoin.
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution.
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, etc.).
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