Attaché Technico Commercial (H / F)

In&Fi Crédits; La Rochelle; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un rédacteur passionné par la prévention des risques professionnels. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de développer des stratégies pour réduire l'absentéisme et d'accompagner les collectivités dans leur démarche de prévention. Vous utiliserez vos compétences analytiques pour établir des diagnostics et animer des dialogues constructifs avec les parties prenantes. Si vous êtes motivé par le travail en équipe, l'organisation et la communication, cette opportunité vous permettra de faire une réelle différence dans le secteur public. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail plus sain et plus sûr.

Qualifications

• Connaissances en prévention des risques et en QVCT.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacités d'analyse.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des services pour prévenir l'absentéisme.
• Animer des dialogues de gestion avec les adhérents.
• Proposer des solutions aux collectivités en difficulté.

Connaissances

Prévention des risques professionnels

Communication

Analyse de données

Organisation

Écoute active

Pédagogie

Formation

Formation en santé ou gestion des risques

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Métier(s) : Ouvert aux contractuels (sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Descriptif de l'emploi : Mettre en œuvre une offre de service autour de la prévention de l'absentéisme pour raison de santé et de management des risques professionnels, auprès de collectivités volontaires.

Développer une approche transversale au sein du CDG.

Missions / conditions d'exercice :

Activités principales :

• Recueil et analyse des données :
• Etablir un diagnostic de départ par adhérent à partir de l'ensemble des données disponibles (stats absentéisme, RSU, LDG, GPEEC...), à partager avec chaque structure.
• Mettre en place un suivi régulier et détaillé de l'absentéisme.
• Animer un dialogue de gestion continu avec les adhérents et organiser des rencontres régulières afin d'enrichir l'analyse statistique.
• Faire le lien avec les gestionnaires du contrat groupe et avec les services concernés du CDG.
• Contribuer au développement d'une culture de la prévention de l'absentéisme :
• Identifier les leviers d'actions de prévention de l'absentéisme.
• Formuler des préconisations et suivre leur mise en œuvre notamment en mobilisant les services et ressources associés du contrat groupe, internes et autres.
• Participer aux événements d'information et de sensibilisation du CDG en diffusant les supports de communication, bonnes pratiques et résultats obtenus.
• Participer aux bilans et rendez-vous avec le courtier du contrat groupe.
• Proposer un accompagnement aux adhérents les plus sinistrés :
• Repérer les signes de dégradation significative et enclencher une réflexion avec l'adhérent.
• Piloter une cellule transversale des services du CDG sur les problématiques rencontrées afin de proposer des solutions globales, au cas par cas.
• Conseiller l'adhérent sur politique QVCT et sur sa stratégie de couverture du risque statutaire.
• Alerter les non-adhérents :
• Informer par courrier les collectivités au plus fort absentéisme, par strate et par type d'arrêt, et les sensibiliser sur la nécessité de mener des actions correctives.

Profils recherchés :

• Connaissances ou expérience en matière de prévention des risques professionnels et QVCT.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et des bases du statut de la FPT.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacités d'écoute, de dialogue, de pédagogie et force de conviction.
• Qualités d'expression écrite et orale.
• Fortes capacités d'organisation (esprit de synthèse, efficacité, autonomie...), de force de proposition et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, vision globale, animation de réunion).
• Respect du devoir de réserve et de la confidentialité.