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Une collectivité dynamique recherche un responsable pour sa Direction des Solidarités. Ce poste clé implique la gestion des politiques de logement, l'encadrement d'une équipe, et la coordination des projets urbains. Vous serez au cœur des décisions stratégiques, en collaboration avec divers acteurs locaux pour améliorer les conditions de logement. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans la communauté, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à un cadre de vie meilleur pour tous.
A moins de 20km de Paris, la Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est), et la Francilienne qui permet de rejoindre rapidement les autoroutes A4 et A1.
Chelles, 2ème ville de Seine-et-Marne avec plus de 54 000 habitants, est dotée d’un cadre environnemental composé de 40% d’espaces verts et naturels, au cœur d’une agglomération de plus de 225 000 habitants.
Collectivité de près de 1000 agents.
Vous bénéficiez également de nombreux avantages et de dispositifs d’accompagnements dans le cadre de votre vie au travail :
Recrute pour sa Direction des Solidarités.
Emploi à temps complet – Catégorie A.
Permis B souhaité – Formation supérieure.
Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe.
Sous l’autorité du Directeur des solidarités, le / la responsable participe à l’élaboration des politiques locales en matière de logement. Il / Elle traduit les orientations politiques en programme d’actions, qu’il / elle pilote, anime et évalue. Il / elle a un rôle de conseil auprès des élus et travaille en transversalité avec les autres directions de la collectivité afin d’avoir une vision globale des problématiques de logement. Il / elle suit au plus près les constructions nouvelles pour assurer à la ville de Chelles son obligation vis-à-vis de la loi SRU, et est l’interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels, notamment les bailleurs sociaux, contribuant par son action à l’amélioration des conditions de logement sur le territoire communal. Il / elle encadre une équipe d’agents instructeurs.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale :
Gérer l’accès au logement : Gérer les demandes et attributions :
Piloter le service : Encadrer les agents du service :
RÉMUNÉRATION : Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois – Comité d’Actions Sociales et CNAS.