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Une société de courtage recherche un Courtier en assurance-crédit confirmé pour intégrer son équipe dynamique à Paris. Vous serez responsable de la fidélisation d'un portefeuille client et de la conquête de nouveaux clients. Le candidat idéal a une formation Bac+5 en Commerce/Assurances et une expérience minimum de 3 ans en assurance-crédit. Des qualités telles que la ténacité et l'anglais courant sont requises. Ce poste offre un environnement de travail inclusif avec des avantages innovants.
Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre Direction Technique Crédit, Financement & Risques Politiques !
Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions
Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.
Au sein de la Direction Crédit, Financement & Risques Politiques, nous recherchons un courtier senior « Credit Solutions » ayant des compétences commerciales, tant en fidélisation qu’en développement, idéalement issu du monde de l’assurance-crédit ou du financement.
Responsable de son P&L, le courtier maintient et développe du portefeuille en assurant de façon autonome la relation avec les clients et les partenaires et contribue à la conquête de nouveaux clients. Plus précisément, vos missions concernent :
En intégrant la Direction Crédit, Financement & Risques Politiques, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique et international.
De formation Bac+5 Commerce /Assurances, vous justifiez d’une expérience technique réussie de minimum 3 ans en assurance-crédit et/ou en financement avec une expérience significative dans ce domaine d’activité.
Qualités requises :
Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés…).
Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.
De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.
Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.
Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.