Correspondant RH & Paie – Administration & Formation sur Site

DHL Supply Chain; Val-de-Reuil; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

DHL Supply Chain France recherche un(e) Correspondant(e) HR pour son entrepôt de Val de Reuil. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et au Directeur de site, et aurez des missions d’administration du personnel, de suivi des temps et de la paie, ainsi que le déploiement du plan de formation.

Vous assurez la gestion des intérimaires, des contrats et le lien avec les services externes; vous garantissez le respect de la politique RH et une relation de proximité avec les salariés.

Qualifications

• Efficace et rigoureux, vous maîtrisez l’analyse et l’organisation.
• Polyvalence, pugnacité et capacité d’adaptation à l’environnement RH.
• Discrétion et autonomie dans l’exécution des tâches.
• Connaissances en droit du travail/droit social indispensables.
• Maîtrise des outils Windows (Word/Excel); Kronos utile.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, suivi des périodes d’essai).
• Assurer le suivi des temps et des absences via le système de badgeage.
• Saisir et remonter les éléments variables de paie.
• Conduire le déploiement du plan de formation et documents associés.
• Gérer l’intérim et le suivi avec les agences (facturations, contrats).
• Garantir la mise en œuvre des politiques RH du siège et du site.
• Servir d’interlocuteur privilégié auprès des salariés sur les questions RH.
• Maintenir les dossiers du personnel et les archives à jour.

Connaissances

Rigueur

Polyvalence

Sens du contact

Discrétion

Autonomie

Droit du travail

Outils

Word

Excel

Kronos

Description du poste

DHL Supply Chain France recherche un(e) Correspondant(e) HR pour son entrepôt de Val de Reuil. Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et au Directeur de site, et aurez des missions d’administration du personnel, de suivi des temps et de la paie, ainsi que le déploiement du plan de formation.

Vous assurez la gestion des intérimaires, des contrats et le lien avec les services externes; vous garantissez le respect de la politique RH et une relation de proximité avec les salariés.