CORRESPONDANT RH (H/F) UNAPEI AP 04 (H/F)

UNAPEI ALPES PROVENCE; Château-Arnoux-Saint-Auban; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation pour accompagnement social à Château-Arnoux-Saint-Auban recherche deux employés qualifiés pour gérer le suivi administratif et la paie. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau BAC+2 et une expérience dans ce domaine. Salaire à partir de 2 100 € brut par mois. Rejoignez-nous pour améliorer la vie des personnes en situation de handicap.

Qualifications

• Expérience de 1 an dans la gestion administrative RH et de la paie.
• Maitrise des techniques de paie et de la législation sociale.
• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif du personnel et la gestion de la paie.
• Gérer les dossiers d'embauche et rédiger les contrats de travail.
• Contrôler les informations de paie et réaliser des déclarations.

Connaissances

Suivi des dossiers de maladie

Collecte des informations de paie

Conception de supports de gestion

Contrats de travail

Formalités d'embauche

Établissement de bulletins de paie

Intégration des nouveaux employés

Mise à jour des dossiers des salariés

Déclarations réglementaires

Formation

Diplôme de niveau BAC+2 en Ressources humaines

Description du poste

Rejoignez notre équipe dans la gestion des ressources humaines de nos établissements des complexes Nord et Sud 04 !Nos professionnels accompagnent des enfants, adolescent et jeunes adultes, en situation de handicap mental et ayant des troubles autistiques, dans leur quotidien et le maintien à leur capacité.VOS MISSIONSRejoindre l'Unapei Alpes Provence, est un acte fort, c'est porter une mission qui a du sens :Améliorer la vie des personnes accompagnéesMettre à disposition un éventail de métiers pour un accompagnement personnaliséInnover pour favoriser et développer l'inclusionRattaché(e) au Directeur du complexe et en lien fonctionnel avec le Responsable des Ressources Humaine, vous serez en charge d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion du processus de paie pour les établissements du complexe de la Plantation. Véritable Interface entre la Direction des Ressources Humaines et les différents professionnels de l'entreprise, votre rôle premier est d'assurer la gestion administrative courante des salariés.Au quotidien vous :Assurez la constitution du dossier salarié et la gestion administrative d'embauche (DUE, Mutuelle, visite médicale,.)Rédigez les différents contrats de travail et assurez une veille juridiqueAssurez la saisie RH des éléments variables de paie sur le logicielContrôlez que les informations saisies soient retranscrites sur les bulletinsRéalisez la gestion administrative et de paye pour les sorties, en lien avec les gestionnaires de paieAssurez le suivi des adhésions à la mutuelle,Organisez les commissions de recrutement en lien avec le RRH et le Directeur de Complexe,Participez au déploiement des actions du plan de formation conformément à la procédure associative.Participez aux processus de prévention en matière de santé au travail,Veillez à la mise à jour des indicateurs RH,Assurez le suivi des contrats d'intérim et des accidents de travailVeillez au respect du cadre légal et de ses obligations en matière de droit social, alertez la Direction au besoin.Assistez et conseiller les membres de l'équipe en lien avec ses connaissances techniques.POSTE2 postes en CDD (6 mois), à temps complet, à pourvoir à compter du 1er octobre 2025Poste situé à l'antenne siège, Saint Auban. Déplacement(s) possible(s) sur les établissements de référence.Rémunération : à partir de 2 100 € mensuel brut / 25.2 K€ annuel brut (CCNT66, Annexe 2, TS)Reprise de l'ancienneté dans un poste similaire, selon conditions CCNT66PROFIL SOUHAITEVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 spécialisé en Ressources humaines.Vous bénéficiez d'une expérience dans la gestion administrative RH et de la paie.Vous maitrisez les techniques de paie et la législation sociale et avez une aisance dans l'utilisation des outils informatiques.Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e) et aimez travailler en équipe.Vos valeurs reposent sur la solidarité, la tolérance et le respect.>> Votre candidature nous intéresse, venez nous rejoindre !

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Contrats de travail
• Effectuer les formalités d'embauche
• Etablir un bulletin de paie
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Gestion de la paie
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques

Employeur

3 à 5 salariés

L'UNAPEI Alpes Provence est une association parentale loi 1901, née en 2019 d'un rapprochement entre l'Adapei 04, l'Adapei 05 (crées en 1964) et La Chrysalide Marseille (crée en 1958). Elle milite pour le respect et l'effectivité des droits des personnes en situation de handicap. L'association comprend 1 500 salariés, près de 62 établissements et services et s'étend sur les départements du 13, du 04 et du 05.M. LAURENT LAMANNE

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