CORRESPONDANT RH H/F

Groupe CRIT; Hauts-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une plateforme logistique en Hauts-de-France recherche un gestionnaire de paye pour le traitement administratif des informations liées à la gestion des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion de la paye, des déclarations administratives, ainsi que de la gestion des intérimaires. Le poste exige des compétences en communication, rigueur et autonomie, avec une connaissance des outils Excel et des logiciels spécifiques en gestion RH.

Qualifications

• Maîtrise des outils Excel, Word et Power Point requise.
• Connaissance des logiciels E-Temptation, HoroQuartz et BAPS appréciée.
• Sens de la confidentialité et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Assurer la gestion de la paye et des anomalies.
• Gérer le personnel et les contrôles administratifs.
• Établir les déclarations administratives relatives à la gestion du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Communication

Outils

Excel

Word

Power Point

E-Temptation

HoroQuartz

BAPS

Description du poste

Notre entreprise basée à Vendin-le-Vieil est une plateforme logistique assurant la réception, le stockage et l'expédition des marchandises pour des magasins. Grâce à des infrastructures modernes, elle optimise la distribution tout en respectant les délais et normes de qualité.

Description du poste

Sur un site de 480 collaborateurs, vous serez amené(e) à collaborer sur le traitement administratif de l'ensemble des informations liées à la paye, et à l'administration du personnel. Les principales missions seront :
-Assurer la gestion de la paye (éléments variables, contrôle des pointages...) et des anomalies ;
-Gestion du personnel, suivis et contrôles administratifs liées aux entrées et sorties du personnel (visites médicales, contrôle des documents administratifs...) et actualisation ;
-Contrôle de la Gestion du Temps et des Activités des équipes (absences, congés payés, annualisation du temps de travail...) ;
-Etablir les déclarations administratives (arrêts maladies, accidents du travail, congés payés...) ;
-Gestion des intérimaires (vérification des contrats, pointages, vérification des factures...) ;
-Répondre aux questions et aux sollicitations de l'ensemble des collaborateurs de l'établissement (rémunération, congés, avantages sociaux, mutuelle, outils digitalisés RH, divers administratif...) ;
-En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres missions en support de l'équipe pourront compléter la mission (tableaux de bord, analyses...).

La maîtrise de E-Temptation, HoroQuartz et BAPS serait un plus.
Maîtrise Excel / Word / Power Point requise
Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), à l'aise en communication écrite et orale.
Vous disposez d'un vrai votre sens de la confidentialité et d'un esprit d'équipe.