Correspondant Ressources Humaines - Caen H/F

Agrial; Caen; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une coopérative innovante et dynamique où vous aurez l'opportunité de contribuer à un avenir durable. En tant que membre de l'équipe RH, vous serez au cœur de l'administration du personnel, soutenant les collaborateurs et managers. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences tout en participant à un projet collectif enrichissant. Vous bénéficierez d'un parcours de formation dédié et d'avantages attractifs, comme un 13ème mois et des possibilités d'évolution. Si vous êtes motivé par les ressources humaines et souhaitez faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Mutuelle

Épargne salariale

CET

Avantages CSE

Formation dédiée

Possibilités d'évolution

Qualifications

• Formation supérieure en RH avec expérience en cabinet ou entreprise.
• Aisance avec la rédaction et la manipulation de chiffres.

Responsabilités

• Gérer les contrats de travail et les déclarations d'embauche.
• Assurer le suivi des heures et des incidents dans la GTA.
• Participer au recrutement et à la gestion de la formation.

Connaissances

Rigueur

Confidentialité

Relationnel

Dynamisme

Travail en équipe

Formation

BTS

DUT

Licence RH

Outils

Office 365

Excel TCD

Description du poste

Les missions du poste

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Ce que vous ferez

Au sein de l'équipe Ressources Humaines de la Coopérative Agrial, rattaché à la responsable de l'administration du personnel, vous participerez à la gestion et au suivi administratif des dossiers d'une partie des collaborateurs du siège pour la branche agricole, en lien avec le service RH en back office.

En tant que relais RH de proximité, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et managers de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.

Vos responsabilités :

1. Établir les formulaires pour l'élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d'embauche, de mutation et de sortie.
2. Gérer, enregistrer si nécessaire, et contrôler les heures et incidents dans la GTA (absences, congés, formations).
3. Planifier et suivre les visites médicales, déclarer les accidents de travail.
4. Assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements.
5. Participer à la gestion de la formation.
6. Constituer les dossiers stagiaires.
7. Préparer les entrées et sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueil au poste, matériel, accueil administratif).
8. Gérer les relations avec les agences d'intérim.
9. Transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l'entreprise.
10. Participer à l'organisation des réunions avec les correspondants RH.
11. Participer éventuellement au recrutement (Intérim, Saisoniers, CDD, stagiaires) et prendre en charge certaines missions de paye.
12. Assurer un reporting de vos activités.

Ce que vous allez aimer :

• Un parcours dédié de formations
• Des possibilités d'évolution
• Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE

Envie de nous rejoindre ?

Si vous êtes motivé et souhaitez intégrer notre équipe, cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement :
Vous aurez un premier échange téléphonique avec l'équipe RH, suivi d'au moins un entretien en présentiel.

Nous avons hâte de vous accueillir et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Date de début : Dès que possible
Temps de travail : 35h

Agrial promeut l'inclusion et la diversité, et accueille tous les talents sans distinction.

Le profil recherché

Ce que nous recherchons :

• De formation supérieure (BTS, DUT, Licence RH) avec une première expérience en cabinet ou en entreprise, reconnu pour votre rigueur, confidentialité et ouverture aux métiers RH.
• De nature efficiente, dynamique, volontaire, avec un excellent relationnel, réactivité, implication, et un goût pour le travail en équipe. À l'aise avec la rédaction et la manipulation de chiffres.
• Maîtrise de la suite Office 365 (Word, PowerPoint, Excel TCD).

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

Bienvenue chez Agrial

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.

Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.

Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !

Mais aussi...

Participation et intéressements, CSE, 13e mois