Correspondant QHSE (H/F) - CDI - Moissy-Cramayel (77)

Deutsche Post; Moissy-Cramayel; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN, leader mondial de la logistique, recherche un(e) Correspondant QHSE pour son entrepôt de Moissy-Cramayel. Vous garantissez la conformité réglementaire et le respect des standards QHSE en menant audits, analyses d’incidents et plans d’amélioration continue.

Vous déployez le système de management QHSE, assurez la veille réglementaire et soutenez la gestion documentaire. Profil: 3 à 5 ans d’expérience, connaissance ADR, et maîtrise MS Office. Permis B requis.

Qualifications

• Expérience 3 à 5 ans dans la fonction QHSE.
• Connaissance de la réglementation ADR.
• Connaissance des normes qualité, sécurité et environnement.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Excel).
• Permis B exigé.

Responsibilities

• Déployer et mettre en œuvre le système de management QHSE.
• Assurer le respect des exigences légales (Code du travail, Code de l’environnement).
• Réaliser des audits internes QHSE et suivre les plans d’amélioration.
• Gérer la documentation et assurer la veille réglementaire.
• Animer les actions QHSE sur les sites et participer aux revues de direction.

Skills

ADR réglementation

Qualité/Sécurité/Environnement

Analyse des données

Rigueur

Tools

MS Office (Excel)

Job description

Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN, N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de DHL Group), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique.

DHL SUPPLY CHAIN France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche un ou une Correspondant QHSE pour son entrepôt logistique de Moissy-Cramayel.

SES ENJEUX CLES :

En votre qualité de correspondant QHSE, vous devrez garantir la conformité réglementaire et le respect des standards QHSE du site en assurant la prévention des risques santé, sécurité et environnement. Développer une culture de sécurité auprès des équipes et des clients, tout en pilotant la performance QHSE à travers les audits, l'analyse des incidents et les plans d'amélioration continue. Dans un environnement multiplient, veiller également à répondre aux exigences spécifiques de chaque client tout en harmonisant les pratiques opérationnelles du site.

Missions Principales :

• Etre support au déploiement et à la mise en œuvre du système de management QHSE de l'entreprise
• Assurer le respect des exigences légales (Code du travail, Code de l'environnement)
• Assurer le respect des exigences des normes qualité (Iso 9001...)
• Réaliser des audits internes QHSE
• Etre support à la gestion des plans de progrès des sites
• Garantir la mise en œuvre du système de gestion documentaire
• Participer à l'application de la veille réglementaire
• Etre force de proposition à la mise en place des actions préventives en vue de réduire l'accidentologie et la pénibilité (analyse, best practices, REX...) et d'améliorer les conditions de travail
• Participer à la réalisation des audits sécurité-environnement et à la mise en œuvre et suivi des plans de progrès
• Etre support du site pour l'application des documents réglementaires (plans de prévention, évaluation des risques professionnels,)
• Animer et conduire les actions QHSE sur les sites
• Participer aux revues de direction et aux d'analyses des données
• Participer aux initiatives d'amélioration en collaboration avec le Service
• Garantir le respect des exigences légales Santé, Sécurité et Environnement
• Garantir les exigences corporate DSC (Basics, Health Safety, Go green, BCM,...)
• Garantir les exigences clients de certification et opérationnelles

Lieu de travail : Moissy-Cramayel

Profil et Compétences techniques

• Expérience 3 à 5 ans dans la fonction
• Connaissance de la règlementation ADR
• Connaissance des normes qualité, sécurité et environnement
• Connaissance des outils bureautique (MS Office dont Excel)
• Permis B
• Connaissance des métiers de la logistique, des métiers de services
• Rigueur et esprit d'analyse
• Sens de l'effort

Le Code de conduite DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.