Correspondant en ressources humaines H / F

Le correspondant RH effectue des tâches administratives liées aux ressources humaines, dans le respect des dispositions légales et réglementaires. Il participe à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Le rédacteur ressources humaines a pour missions de :

1. Constituer, alimenter et suivre les dossiers administratifs des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ.
2. Réaliser les déclarations obligatoires auprès de l'URSSAF et organiser les visites médicales avec la médecine du travail.
3. Pourvoir aux remplacements des salariés (après accord du responsable d'établissement) et modifier les plannings en conséquence.
4. Affichage des plannings en salle du personnel.
5. Elaborer les plannings annuels (Gestion des Temps de Travail) et les faire valider par la responsable d'établissement.
6. Saisir les contrats de travail CDD et les présenter au responsable d'établissement pour signature.
7. Alimenter les compteurs temps : récupérations des fériés, des congés payés, du temps de travail.
8. Calculer et enregistrer les variables paies chaque mois.
9. Mettre à jour les tableaux de bord RH.
10. Mettre à jour le tableau Excel des arrêts pour maladie, accident du travail, absences.
11. Alimenter le logiciel de paie en saisissant les arrêts maladie, accident du travail, congés payés.
12. Contribuer à la mise en œuvre du logiciel FOCAT.
13. Saisir sur Net Entreprise les accidents de travail et les attestations de salaire.
14. Constituer les dossiers de Prévoyance.
15. Scanner et archiver dans le cadre de la gestion électronique des documents (GED) les dossiers du personnel.
16. Peut-être amené à assurer le standard téléphonique.