Correspondant(e) Ressources Humaines export- ROISSY

DHL Germany; Roissy-en-Brie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

DHL Express recherche un(e) Correspondant(e) Ressources Humaines à Roissy pour accompagner la gestion des ressources humaines. Vous participerez activement au recrutement, à la gestion des éléments de paie, et serez l'interface entre les collaborateurs et le service RH. Un environnement dynamique, des missions responsabilisantes et des opportunités de développement professionnel vous attendent.

Qualifications

• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
• Bac+3 à 5 en Ressources Humaines ou expérience dans un poste similaire.
• Anglais opérationnel serait un plus.

Responsabilités

• Participe aux recrutements et à la gestion des ressources humaines.
• Saisie et traite les éléments variables de paie.
• Organise les formations et gère les intérimaires.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Sens du résultat

Capacité d’analyse

Dynamisme

Capacité de discrétion

Travail en équipe

Excellente communication orale

Excellente communication rédactionnelle

Formation

Bac+3 à 5 en Ressources Humaines

Outils

Pack office (Excel, Word, Powerpoint)

Description du poste

Rejoignez l’entreprise la plus internationale au monde, n°1 en France au classementGreat Place to Work.

• Evoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missionsresponsabilisantes et riches
• Développez vos compétences en participant àdes parcours de formationde qualité pour évoluer professionnellement et personnellement
• Découvrezune culture d’entreprise UNIQUE, basée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et le résultat

Chez DHL Express, le leader mondial du transport express, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous-même.
Notre mission : connectez les gens, améliorer les vies.

Correspondant(e) Ressources Humaines export- ROISSY

Horaire: 10 h / 18 H

35H50 + 5 RTT compensatoire.

Raison d’être

Le (la) Correspond Human (CH) travaille sous l’autorité du responsable d’agence et également en étroite collaboration avec la Responsable Régionale des Ressources Humaines.

Au sein de l’équipe RH du site, le (la) CH accompagne les managers dans la gestion des ressources humaines de leurs équipes.

Missions / Activités :

Participe aux recrutements (demande de poste, diffusion des annonces, entretiens…) en collaboration avec notre service recrutement,

Effectue les démarches d’embauche (contrats de travail, DPAE, avenants…)

Suit les visites médicales et participe aux procédures d’inaptitude,

Saisie et traite les éléments variables de paie (primes / absences…),

Est l’interface entre les collaborateurs et le service paie (demandes d’acomptes, réponses aux questions des collaborateurs ou du service paie…)

Rédige les courriers liés à la gestion du personnel (lettres de mission, attestations…)

Intervient dans les procédures disciplinaires.

Etablit les déclarations d’AT et suit les dossiers AT/maladie professionnelle en relation avec la CPAM et notre service sécurité au travail

Suivi et met à jour les affichages obligatoires.

Gère les intérimaires : recueil des besoins auprès des équipes opérationnelles, réalisation des plannings, saisie des relevés d’heures, suivi des contrats et des formations, transmission des éléments variables de paie aux agences et vérification de la facturation.

Organise les formations en lien avec le service formation ; gère les réservations (train, hôtel…) lors des déplacements.

Profil recherché

Compétences et expériences requises :

- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

- Sens du résultat et capacité d’analyse

- Dynamisme et capacité de discrétion

- Travail en équipe impératif

- Excellente communication orale et rédactionnelle

Bac+3 à 5 en Ressources Humaines et/ou expérience professionnelle dans un poste similaire

Maitrise du Pack office (Excel, Word, Powerpoint)

Anglais opérationnel serait un plus.