Correspondant cellule de gestion (H/F) - MAIRIE DE METZ

Communes; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en France recherche un Correspondant cellule de gestion pour effectuer la gestion administrative et financière des accueils en crèche. Le candidat doit posséder des connaissances en règles de comptabilité publique et être autonome. Ce poste à temps complet offre la possibilité de télétravail ainsi que divers avantages tels que le remboursement des frais de transport et un accès à des prestations sociales. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont encouragées.

Prestations

Participation aux frais de transport

Couverture mutuelle

Accès aux loisirs et culture à travers Plurélya

Qualifications

• Connaître les règles de la comptabilité publique.
• Connaître les règles d'engagement et d'imputation comptable.

Responsabilités

• Effectuer la gestion administrative et financière des accueils contractualisés.
• Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives.
• Apporter une assistance logistique aux établissements.

Connaissances

Organisation du travail

Rigueur

Discrétion

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales

Maîtrise des outils bureautiques

Description du poste

Correspondant cellule de gestion (H/F) - MAIRIE DE METZ

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Au sein de la cellule de gestion du Pôle Petite Enfance, vous êtes chargé d'effectuer la gestion administrative et financière des accueils contractualisés en crèche, de réaliser la gestion comptable des établissements d'accueil de jeune enfant et de leur apporter une assistance logistique.

Effectuer la gestion administrative et financière des accueils contractualisés en crèche

· Etablir et renouveler les contrats d'accueil des enfants
· Etablir les documents administratifs relatifs au suivi des enfants dans les équipements?: courriers de sortie, accusé de réception des demandes de modifications de contrat?
· Effectuer les opérations nécessaires à la pré-paie et à la post paie des assistantes maternelles
· Effectuer la facturation des participations familiales?
· Répondre aux litiges éventuels concernant la facturation?
· Renseigner les usagers
· Editer les états C.A.F

Réaliser la gestion comptable des EAJE

· Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives des bons de commandes et/ou des factures
· Saisir des commandes
· Liquider les factures
· Réaliser les engagements et le suivi des dépenses

Apporter une assistance logistique aux EAJE

· Demander la réalisation de travaux de maintenance et suivre leur exécution (en lien avec le Pôle Patrimoine Bâtiments et Logistique Technique)

Profil recherché

· Connaitre l'environnement des collectivités territoriales
· Connaitre les règles de la comptabilité publique
· Connaitre les règles d'engagement et d'imputation comptable
· Maitriser les outils bureautiques et savoir appréhender rapidement différents logiciels métiers

Vos atouts pour ce poste:

· Vous savez organiser votre travail afin de respecter les échéances données
· Vous êtes une personne rigoureuse
· Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations traitées
· Vous êtes une personne autonome qui apprécie également le travail d'équipe

Modalités de travail:

· Poste à temps complet| 36h09 hebdomadaires
· 27 jours de congés annuels + 1 journée non travaillée toutes les deux semaines
· Télétravail possible (1 jour / semaine) à partir de 3 mois d'ancienneté

Rémunération :

· Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles

Autres avantages :

· Participation de la collectivité aux frais liés
? aux transports en commun (75% de l'abonnement)
? à la couverture mutuelle et prévoyance
· Amicale du personnel
· Accès au prestataire d'action sociale Plurélya : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances...

Nous rejoindre, c'est :

· Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
· Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
· Profiter des opportunités de mobilité et de carrière

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 08/09/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État