Corporate Recruiter

Partners voor Jeugd; Marlenheim; Hybride; EUR 3 000 - 6 000; Plein temps

Résumé du poste

Bij een organisatie als Partners voor Jeugd wordt een Senior Corporate Recruiter gezocht die de recruitmentafdeling verder kan professionaliseren. Je speelt een cruciale rol in het werven van personeel en in het verbeteren van de processen binnen een maatschappelijk betrokken team. Met een uitstekende vrijheid in je rol en een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, is dit de kans voor een ervaren recruiter om impact te maken.

Prestations

Vakantiegeld en 13e maand

Flexibel werk vanuit huis

Qualifications

• Minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter.
• Actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitment.
• Bij voorkeur ervaring met meerdere stakeholders.

Responsabilités

• Werven van staf functies binnen de organisatie.
• Actieve bijdrage aan de professionalisering van het recruitmentteam.
• Implementatie van een nieuw ATS en ontwikkeling van een nieuwe site.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Organisatievermogen

Overtuigingskracht

Formation

HBO diploma

Description du poste

Wat zou jij willen doen bij Partners voor Jeugd?

Bij Partners voor Jeugd (PvJ) zetten we ons dagelijks in voor een veilige jeugd voor ieder kind, of het nu 4 of 17 jaar is. Ons recruitmentteam speelt hierin een essentiële rol: wij zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. En daar hebben we jou bij nodig! Ben jij de senior corporate recruiter die ons team voor 32-36 uur komt versterken?

Als recruiter bij Partners voor Jeugd
Recruitment maakt deel uit van onze HR-afdeling: een enthousiast en divers team van zo’n 20 collega’s. De basis staat: er zijn centrale processen, een duidelijke werkwijze en een werkgeversmerk dat zichtbaar wordt. Tegelijkertijd ligt er nog veel ruimte om te optimaliseren en verder te bouwen aan een toekomstbestendige recruitmentaanpak.

Binnen het recruitmentteam werken 3 recruiters. Er is behoefte aan een ervaren collega die niet alleen weet wat er nodig is, maar ook initiatief toont om nieuwe mogelijkheden te verkennen. Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat, schakelt met vertrouwen richting verschillende managers en vanuit expertise weet te adviseren.

We zoeken iemand die energie krijgt van verandering, kansen ziet én deze weet om te zetten in concrete verbeteringen.

Wat ga je doen?

• Werving van (staf)functies binnen de bedrijfsvoering, William Schrikker Gezinsvormen en Expect Jeugd.
• Actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van de recruitmentafdeling, samen met het team.
• Meewerken aan de implementatie van een nieuw ATS en het ontwikkelen van een nieuwe werken-bij site.
• Meedenken en uitwerken van het recruitmentjaarplan en strategische wervingsvraagstukken, in samenwerking met het team en communicatie.
• Vacatures op een slimme, creatieve manier onder de aandacht brengen, zowel intern als extern.
• Regelmatig afstemmen met collega’s binnen HR over de wervingsfocus per werkmaatschappij.
• Zichtbare en toegankelijke ambassadeur van recruitment op kantoor, zodat managers makkelijk de weg naar recruitment weten te vinden.

Wij zorgen voor jou
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. je hebt veel vrijheid in je functie om de dingen op te pakken waar je energie van krijgt. Verder mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een salaris van €3.472,- tot € 5.217,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 10);
• Vakantiegeld en 13e maand;
• Hybride en flexibel werk; dus deels vanuit huis en minimaal 2 dagen opkantoor in Amsterdam;
• Nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een hbo diploma en minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter;
• Je hebt actuele kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het vakgebied recruitment;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het schakelen met meerdere stakeholders en weet als geen ander hoe je omgaat met de spanningsboog tussen vraag en aanbod;
• Jouw communicatieve vaardigheden én overtuigingskracht is sterk zodat je de verwachtingen goed kunt managen;
• Je bent organisatorisch sterk en kan goed zelfstandig werken;
• Je bent woonachtig in of rondom Amsterdam zodat je minimaal 2 dagen per week op kantoor bent;
• Jouw Nederlandse taal is uitstekend zowel in woord als geschrift.
  

De organisatie
Een organisatie als Partners voor Jeugd heeft een brede ondersteunende basis nodig om het werk in het primaire proces optimaal uit te kunnen voeren. Dit alles wordt door de bedrijfsvoering opgepakt vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. Hier vind je onder andere de afdelingen Administratie, Verkoopondersteuning, Communicatie, Cliëntbureau, Financiën, HR, Control, Facilitair en ICT.

WSGV valt net als de andere werkmaatschappijen onder Partners voor Jeugd, dit zijn:William Schrikker Jeugdbescherming en Jeugdreclassering(WSS JB&JR),De Jeugd en Gezinsbeschermers(DJGB),Expect Jeugden deBedrijfsondersteuning.

Solliciteren of vragen?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Sophievia0885260594.