Copy of Tech Lead Back-End - (F/H)

Liksi; Nantes; Hybride; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

2 jours de télétravail par semaine

Carte Swile pour les repas

Mutuelle haut de gamme prise en charge

PEE et PERCO

Accord d’intéressement

Séminaire annuel

Environnement de travail moderne et dé

Démarche RSE

Résumé du poste

LIKSI Nantes recrute un Tech Lead Back-end expérimenté pour piloter les fondations techniques des projets, concevoir les architectures et assurer la robustesse des systèmes. Vous serez garant·e de la qualité du code et participerez activement au quotidien en tant que développeur·se senior.

Vous dirigerez une équipe technique dans un contexte agile, en valorisant open source et l'entraide, et vous prendrez part à la veille technologique et au partage des bonnes pratiques.

Qualifications

• Bac+3 avec au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, ou Bac+5 avec 6 ans d'expérience.
• Solide maîtrise du développement back-end et de la stack Kotlin/Java Spring Boot, SQL/NoSQL, ElasticSearch, RabbitMQ et API REST.
• Expérience en leadership technique: animation d'équipe, mentorat, revues de code et cadrage d'architecture.
• Anglais technique souhaité pour évoluer dans un contexte international.

Responsabilités

• Concevoir les architectures et assurer robustesse et performance des systèmes.
• Piloter l'amélioration continue des architectures et des pratiques DevOps (CI/CD, revues de code, pair programming).
• Encadrer une équipe et assurer le leadership technique et le mentorat.
• Veiller activement aux évolutions technologiques et proposer des solutions pertinentes.

Connaissances

Kotlin

Java Spring Boot

Python

SQL

NoSQL

Elasticsearch

RabbitMQ

Microservices

API REST

SSO/IAM

Formation

Bac+3 avec 8 ans d'expérience

Bac+5 avec 6 ans d'expérience

Outils

Spring Boot

Kotlin

Java

SQL

NoSQL

ElasticSearch

RabbitMQ

Grafana/Kibana

API REST

Description du poste

Présentation

LIKSI est une société de développement logiciel basée à Rennes et Nantes, reconnue pour son expertise technique et sa culture collaborative. Chez LIKSI, nos équipes, composées d'une soixantaine de passionné(e)s, évoluent dans des environnements complexes et stimulants, où l’exigence technique, l’autonomie et la convivialité priment.

Nous privilégions les solutions open source et sommes impliqué(e)s à chaque étape de la chaîne de valeur, de la conception à la production.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer LIKSI Nantes , c’est rejoindre une agence en pleine croissance - lancée en 2023 - réunissant un collectif de 13 personnes . C'est aussi rejoindre une équipe exigeante techniquement où la proximité humaine et la passion technique sont au cœur de notre fonctionnement.

Vous évoluerez sur desprojets variés et stimulants, au contact d’équipes de développement, d’architecture et d’innovation, dans un environnementagile, bienveillant et orienté progression.

Ici, on valorise lafiabilité du code, lepartage de connaissanceset l’entraide: chacun apprend des autres et fait grandir le collectif.

Descriptif du poste

En tant que Tech Lead Back-end, vous prenez en charge les fondations techniques des projets : conception des architectures, choix des solutions, robustesse et performance des systèmes. Vous êtes le·la garant·e de la qualité du code et de la cohérence technique, tout en restant un·e développeur·se actif·ve au quotidien.

Chez LIKSI, les tech leads back-end sont au cœur de nos projets les plus exigeants, des environnements complexes où l'expertise, l'autonomie et le goût pour les solutions open source font la différence.

Vos responsabilités

• Intégrer une équipe LIKSI comme développeur·se expérimenté·e sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception (UX/UI, architecture) à la mise en production.

• Maîtriser et faire évoluer la stack logicielle sélectionnée par LIKSI : 100% open source

  • Back-end Java Spring Boot, Kotlin ou Python

    • Base de données SQL et NoSQL ; moteur de recherche type ElasticSearch ; visualisation de données (grafana, kibana) ; machine learning ; broker de messages (RabbitMQ), architecture micro-services, API Rest ; Sécurité, SSO et IAM

• Piloter l'amélioration continue des architectures, de la qualité du code et des pratiques de développement : CI/CD, revues de code, pair programming ; en lien avec la démarche DevOps des équipes LIKSI.

• Assurer une veille technologique active pour identifier et proposer des solutions pertinentes, innovantes et durables.

• Partager vos connaissances et bonnes pratiques pour favoriser la montée en compétences collective et l'émulation au sein de l'équipe.

• Prendre des responsabilités de leadership technique : encadrement d'une équipe, mentorat, cadrage de choix d'architecture, participation aux rituels agiles.

Poste basé sur l'île de Nantes

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 avec au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, ou d'un Bac+5 avec 6 ans d'expérience.

Vous avez une solide maîtrise du développement back-end, avec une expérience sur notre stack : Kotlin/Java Spring Boot, bases de données SQL et NoSQL, ElasticSearch, RabbitMQ, architecture micro-services et API REST. Une sensibilité aux problématiques de sécurité, SSO et IAM est un plus apprécié.

Vous avez déjà endossé un rôle de leadership technique : animation d'équipe, mentorat, revues de code, cadrage de choix d'architecture. Vous savez faire monter les autres en compétences autant que vous progressez vous-même.

Rigoureux·se, autonome et bon·ne communicant·e, vous êtes à l'aise dans un environnement agile où la qualité du code et l'entraide sont des valeurs partagées.

Une bonne maîtrise de l’anglais technique est souhaitée pour pouvoir évoluer dans un contexte international.

Les avantages LIKSI

ChezLIKSI, nous attachons autant d’importance à latechqu’àl’humain.
Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré, stimulant et durable :

• 2 jours de télétravailpar semaine pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso.

• Carte Swilepour les repas etmutuelle haut de gamme prise en charge à 100 %.

• Plan d’épargne entreprise (PEE), plan d’épargne retraite collectif (PERCOL), pour construire sereinement l’avenir.

• Accord d’intéressementpour partager le succès collectif

• Unséminaire annuelet moments d’équipe réguliers pour renforcer la cohésion et la convivialité.

• Environnement de travail moderne et bienveillant, basé sur la confiance, l’autonomie et la montée en compétences.

• Démarche RSE sincère, intégrée à nos pratiques sur les volets social, environnemental et économique.

Déroulement des entretiens

Nous prenons le temps d’étudier attentivement chaque candidature etnous revenons toujours vers vous, même en cas de réponse négative.

Ensuite vous serez convié(e) à un entretien dans nos locaux ou en visio avecJulie, la Responsable Recrutement et/ouMélinanotre chargée de recrutement.

Si l’échange est concluant, vous rencontrerezl’un de nos développeurs ou tech leadspour un entretien technique.

Enfin, unéchange de finalisationpermettra de valider ensemble les aspects pratiques et votre intégration au sein de l’équipe.