Tech Lead Full-Stack - (F/H)

LIKSI; Nantes; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

LIKSI Nantes est à la recherche d'un Tech Lead Full-stack pour piloter l'ensemble de la chaîne technique, du back-end à l'interface utilisateur, en assurant une vision globale du projet et des décisions structurantes.

Vous disposez de 8 années d'expérience ou de 6 années avec un Bac+5, et vous avez une solide maîtrise des stacks back et front mentionnés. Vous encadrerez l'équipe et promovez les meilleures pratiques dans un cadre agile et open source.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+3 avec au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, ou d'un Bac+5 avec 6 ans d'expérience.
• Solide maîtrise du développement full-stack, avec une expérience sur au moins l'un de nos stacks back (Java Spring Boot, Kotlin ou Python) et front (Angular, Vue.js ou React).
• Rôle de leadership technique : animation d'équipe, mentorat, revues de code, cadrage de choix d'architecture.
• Savoir faire monter les autres en compétences autant que vous progressez vous-même.
• Rigoureux·se, autonome et bon·ne communicant·e, vous êtes à l'aise dans un environnement agile où la qualité du code et l'entraide sont des valeurs partagées.
• Une bonne maîtrise de l’anglais technique est souhaitée pour pouvoir évoluer dans un contexte international.

Responsabilités

• Intégrer une équipe Full-stack sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception (UX/UI, architecture) à la mise en production.
• Maîtriser et faire évoluer la stack logicielle adoptée par LIKSI, 100% open source : Back en Java Spring Boot, Kotlin ou Python ; Front en Angular, Vue.js ou React.
• Piloter l'amélioration continue des architectures, de la qualité du code et des pratiques de développement : CI/CD, revues de code, pair programming ; en lien avec la démarche DevOps des équipes LIKSI.
• Assurer une veille technologique active pour identifier et proposer des solutions pertinentes, innovantes et durables.
• Partager vos connaissances et bonnes pratiques pour favoriser la montée en compétences collective et l’émulation au sein de l’équipe.

Connaissances

Leadership technique

Mentoring

Code reviews

DevOps practices

Formation

Bac+3 avec 8 ans d'expérience

Bac+5 avec 6 ans d'expérience

Outils

Java Spring Boot

Kotlin

Python

Angular

Vue.js

React

Description du poste

Présentation

LIKSI est une société de développement logiciel basée à Rennes et Nantes, reconnue pour son expertise technique et sa culture collaborative. Chez LIKSI, nos équipes, composées d'une soixantaine de passionné(e)s, évoluent dans des environnements complexes et stimulants, où l’exigence technique, l’autonomie et la convivialité priment.

Nous privilégions les solutions open source et sommes impliqué(e)s à chaque étape de la chaîne de valeur, de la conception à la production.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer LIKSI Nantes, c’est rejoindre une agence en pleine croissance - lancée en 2023 - réunissant un collectif de 13 personnes. C'est aussi rejoindre une équipe exigeante techniquement où la proximité humaine et la passion technique sont au cœur de notre fonctionnement.

Vous évoluerez sur desprojets variés et stimulants, au contact d’équipes de développement, d’architecture et d’innovation, dans un environnementagile, bienveillant et orienté progression.

Ici, on valorise lafiabilité du code, lepartage de connaissanceset l’entraide: chacun apprend des autres et fait grandir le collectif.

Descriptif du poste

En tant que Tech Lead Full-stack, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne technique, du back-end à l'interface utilisateur. Vous avez la vision globale d'un projet et la capacité à prendre des décisions structurantes à chaque niveau de la stack, tout en restant un·e développeur·se impliqué·e dans le quotidien de l'équipe.

Chez LIKSI, les tech leads full-stack jouent un rôle pivot : ils font le lien entre les enjeux d'architecture, la qualité du code et l'expérience utilisateur finale, sur des projets menés de bout en bout.

Vos responsabilités

• Intégrer une équipe Full-stack sur des projets couvrant l'ensemble du cycle de vie logiciel, de la conception (UX/UI, architecture) à la mise en production.
• Maîtriser et faire évoluer la stack logicielle adoptée par LIKSI, 100% open source : Back en Java Spring Boot, Kotlin ou Python ; Front en Angular, Vue.js ou React.
• Piloter l'amélioration continue des architectures, de la qualité du code et des pratiques de développement : CI/CD, revues de code, pair programming ; en lien avec la démarche DevOps des équipes LIKSI.
• Assurer une veille technologique active pour identifier et proposer des solutions pertinentes, innovantes et durables.
• Partager vos connaissances et bonnes pratiquespour favoriser la montée en compétences collective et l’émulation au sein de l’équipe.

Poste basé sur l'île de Nantes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 avec au moins 8 ans d'expérience en développement logiciel, ou d'un Bac+5 avec 6 ans d'expérience.

Vous avez une solide maîtrise du développement full-stack, avec une expérience sur au moins l'un de nos stacks back (Java Spring Boot, Kotlin ou Python) et front (Angular, Vue.js ou React).

Vous avez déjà endossé un rôle de leadership technique : animation d'équipe, mentorat, revues de code, cadrage de choix d'architecture. Vous savez faire monter les autres en compétences autant que vous progressez vous-même.

Rigoureux·se, autonome et bon·ne communicant·e, vous êtes à l'aise dans un environnement agile où la qualité du code et l'entraide sont des valeurs partagées.

Une bonne maîtrise de l’anglais technique est souhaitée pour pouvoir évoluer dans un contexte international.

Les avantages LIKSI

ChezLIKSI, nous attachons autant d’importance à latechqu’àl’humain. Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un environnement de travail équilibré, stimulant et durable :

• 2 jours de télétravailpar semaine pour préserver votre équilibre vie pro / vie perso.
• Carte Swilepour les repas etmutuelle haut de gamme prise en charge à 100 %.
• Plan d’épargne entreprise (PEE), plan d’épargne retraite collectif (PERCOL), pour construire sereinement l’avenir.
• Accord d’intéressementpour partager le succès collectif
• Unséminaire annuelet moments d’équipe réguliers pour renforcer la cohésion et la convivialité.
• Environnement de travail moderne et bienveillant, basé sur la confiance, l’autonomie et la montée en compétences.
• Démarche RSE sincère, intégrée à nos pratiques sur les volets social, environnemental et économique.

Déroulement des entretiens

Nous prenons le temps d’étudier attentivement chaque candidature etnous revenons toujours vers vous, même en cas de réponse négative.

Ensuite vous serez convié(e) à un entretien dans nos locaux ou en visio avecJulie, la Responsable Recrutement et/ouMélinanotre chargée de recrutement.

Si l’échange est concluant, vous rencontrerezl’un de nos développeurs ou tech leadspour un entretien technique.

Enfin, unéchange de finalisationpermettra de valider ensemble les aspects pratiques et votre intégration au sein de l’équipe.