COORDONNATEUR SPS

TN France; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de prestations intellectuelles recherche un candidat expérimenté pour une mission de coordination dans le secteur du bâtiment. Le poste exige des compétences en rédaction et pédagogie, ainsi qu'une expérience significative ou des attestations de compétence. Le candidat sera responsable de la coordination entre les différentes entreprises pour garantir la livraison des projets sans accidents. Ce rôle est essentiel pour assurer la sécurité et la qualité des constructions, offrant une opportunité passionnante dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Compétences en rédaction et pédagogie requises.
• Expérience de 10 ans ou 3 attestations de 5 ans nécessaires.

Responsabilités

• Coordonner la co-activité des entreprises de construction.
• Répondre aux attentes du Maître d'ouvrage.

Connaissances

Rédaction

Pédagogie

Coordination

Négociation

Formation

Attestation de compétence niveau 1

Attestation de compétence niveau 2

Attestation de compétence niveau 3

Description du poste

Le poste que je propose est particulier puisqu'il répond à des principes généraux de prévention conformément au code du travail : Article L.4121-2.

Aussi, j'attends du candidat qu'il sache bien rédiger, pédagogue, et expérimenté.

La convention Syntec est la base du recrutement.

La mission principale du candidat est de répondre aux attentes du Maître d'ouvrage dans le cadre d'une mission de coordination.

Nous, entreprise de prestations intellectuelles (COORDOGEC), avons l'obligation de coordonner la co-activité des entreprises de tout bâtiment pour lequel le Maître d'ouvrage, le Maître d'œuvre et le coordonnateur doivent livrer en temps et en heure tout bâtiment en état de futur d'achèvement, sans y être confrontés à un accident, des blessures, etc.

Vos compétences

Le candidat doit posséder une attestation de compétence de niveau 1, 2, ou 3, dont la durée est de 5 ans, ou qu'il possède une expérience supérieure à 10 ans.

Ce qui lui donne 3 attestations de 5 ans.

Négociation avec le candidat au moment de l'entretien.

Tout dépendra de l'âge du candidat et de son expérience.