Coordonnateur protection enfance Est Anjou - Baugé - Conseil Départemental du Maine-et-Loire

Conseils départementaux; Pays de la Loire; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département de Maine-et-Loire cherche un coordonnateur de protection de l'enfance pour arracher une attention particulière aux besoins des enfants en établissement. Le rôle implique l'élaboration de projets adaptés, la coordination avec parents et professionnels, et le suivi des actions nécessaires. Une solide connaissance des procédures, des compétences relationnelles et une expérience en accompagnement sont exigées pour contribuer efficacement à ce service public crucial.

Qualifications

• Expertise en législation de protection de l'enfance.
• Connaissance des circuits du Département.
• Expérience dans l'accompagnement des enfants.

Responsabilités

• Élaborer et coordonner des projets personnalisés pour les enfants.
• Organiser et animer des réunions de suivi.
• Assurer la collaboration avec les établissements concernés.

Connaissances

Aptitudes en négociation

Coordination

Travail d'équipe

Analyse

Rédaction

Formation

Diplôme en secteur social ou éducatif

Outils

Word

SOLIS TSE

Description du poste

Coordonnateur protection enfance Est Anjou - Baugé - Conseil Départemental du Maine-et-Loire

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Le Département de Maine-et-Loire recherche son/sa futur(e) coordonnateur(trice) protection de l'enfance.
Le rôle du coordonnateur est d'élaborer une réponse globale et adaptée aux besoins de l'enfant accueilli en établissement, en prenant en compte chaque aspect de sa vie (famille, santé, scolarité, développement...). Il veille également à la mise en oeuvre du projet personnalisé pour l'enfant et orchestre les actions de coordination nécessaires pour assurer son bon déroulement.


En tant que coordonnateur/trice protection de l'enfance vos missions seront :

Élaboration du projet : Assurer la cohérence du projet pour l'enfant avec les différents plans d'accompagnement (prise en charge, scolarité, soins, etc.), en lien étroit avec les établissements.
Validation et coordination : Valider le projet en collaboration avec les parents, enfants, professionnels et partenaires externes. Collecter et diffuser les informations nécessaires à sa mise en oeuvre.
Organisation et animation : Organiser et animer des réunions liées à la situation de l'enfant, gérer les conflits, arbitrer et prendre des décisions.
Suivi et coopération : Maintenir des liens de collaboration avec les établissements concernés et suivre les projets d'accompagnement personnalisés (vie, handicap, scolarisation).
Rédaction et veille : Rédiger des rapports d'évolution si nécessaire et veiller au respect des droits et devoirs des parents.
Participation et analyse : Participer aux réunions d'équipe et proposer des solutions pour les enfants dont le statut pourrait évoluer.
Pilotage des bilans : Organiser et piloter les réunions de suivi du projet et s'assurer de la bonne mise en oeuvre des orientations MDPH, en lien avec les parents et les établissements concernés.

Profil recherché

Les compétences indispensables pour ce poste sont :
Connaissances théoriques :

Expertise en législation et réglementation sur la protection de l'enfance et le droit de la famille.
Connaissance approfondie des organisations territoriales et du secteur privé habilité.
Maîtrise des procédures et circuits du Département, ainsi que des droits et obligations de la fonction publique territoriale.
Familiarité avec l'offre d'accueil, le Schéma départemental enfance famille, et le Règlement départemental enfance famille.
Expérience solide dans l'accompagnement des enfants au sein de l'Aide sociale à l'enfance.

Compétences pratiques :

Aptitudes en négociation, coordination et travail d'équipe.
Capacité à rendre compte de son activité et à prendre des décisions responsables.
Compétences rédactionnelles (notes, rapports) respectant les délais.
Analyse, synthèse et évaluation des dispositifs pour proposer des ajustements nécessaires.
Maîtrise des outils bureautiques (Word) et du logiciel métier (SOLIS TSE).

Connaissance des procédures :

Application des politiques départementales et des circuits de validation en conformité avec la législation.
Compréhension de son rôle et des liens hiérarchiques avec le RATPE.

Compétences relationnelles :

Sens de l'écoute, respect des individus et gestion des situations conflictuelles.
Capacité d'adaptation, réactivité et empathie dans les relations humaines.

Qui sommes-nous?

Département d'environ 815 000 habitants au cur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Travailleuse sociale / Travailleur social

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