Coordonnateur ou coordonnatrice du projet pour l'enfant (Châteaubriant)

Loire-Atlantique; Châteaubriant; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Participation employeur sur abonnement

Participation complémentaire santé et/

Prévoyance

Comité des œuvres sociales

Forfait mobilité durable

Télétravail possible et équipements

Job summary

Direction : Délégation Châteaubriant — la délégation assure l’aide sociale à l’enfance et l’action sociale locale. Le poste concerne l’accompagnement éducatif et le pilotage du projet pour l’enfant, en coordination avec les services et partenaires.

Vous êtes référent du dispositif et assurez la coordination, le suivi et les synthèses, dans un cadre pluridisciplinaire, avec des missions d’évaluation et de reporting local. Télétravail possible selon les modalités.

Qualifications

• Diplôme d'État requis pour exercer en protection de l’enfance et accompagnement social.
• Expérience ou intérêt pour le travail avec l’enfance et les familles.
• Bonne maîtrise des entretiens et travail en réseau.

Responsibilities

• Vous êtes le référent du projet éducatif et l interlocuteur privilégié des enfants et familles.
• Vous pilotez et suivez le projet pour l’enfant en lien avec l’autorité parentale et les partenaires.
• Vous coordonnez l action des partenaires internes et externes et en rendez-compte.

Skills

Sens de la responsabilité

Écoute active / empathie

Rigueur

Adaptabilité

Réactivité

Capacité à gérer des conflits

Conduire des entretiens

Travail en équipe pluridisciplinaire

Animation de réseaux de partenaires

Aisance rédactionnelle et synthèse

Education

Diplôme d'État d’assistant ou d’assistant de service social

Diplôme d'État d'éducateur / éducatrice spécialisée

Diplôme d'État d'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants

Permis de conduire

Job description

Coordonnateur ou coordonnatrice du projet pour l'enfant (Châteaubriant)

Direction : Délégation Châteaubriant

Service : Service solidarité Châteaubriant

Filière : Filière médico-sociale

Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive

Contact RH : Séverine CAOKI, chargée de recrutement/mobilité, tel. [phone]

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Priscilla OTTOU, responsable unité aide sociale à l'enfance, tel [phone]

Réf. : C-51379A-3767

Adresse : 21 rue Gabrien Delatour 44110 Châteaubriant

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Présentation de la direction

La délégation Châteaubriant recouvre un tiers de la surface du Département de Loire-Atlantique, depuis la deuxième couronne nantaise jusqu'aux frontières nord du Département. Avec ses 57 Communes et ses 5 EPCI, son territoire présente tous les défis d'une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine fluvial, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques diversifiées, au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l'action des services de la délégation agissant au quotidien au service de ses habitants.

Présentation du service

Les unités Action sociale de proximité et insertion, Protection maternelle et infantile, Aide sociale à l’enfance, Accueil familial, Personnes âgées et personnes en situation de handicap, qui composent le service solidarité contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d’approche globale de la personne accompagnée. La co-construction et l’innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.

Présentation de l'unité

L'aide sociale à l'enfance (ASE) agit en faveur de l'enfant et des familles. L'unité ASE s'adresse aux familles rencontrant des difficultés éducatives, psychologiques ou matérielles.
L' unité ASE évalue les situations de risque et met en place des mesures adaptées, elle apporte un soutien aux parents dans l'exercice de leur responsabilité éducative.

Vous êtes le référent ou la référente du projet éducatif et l'interlocuteur·trice privilégié·e des enfants, jeunes majeurs et de leurs familles nécessitant un accompagnement à la parentalité.
Vous contribuez développement d’un réseau de partenaires en participant à des projets collectifs dans le domaine de la Protection de l’Enfance.

Accompagnement individuel des mineurs et de leur famille

• Avec la responsable, vous accueillez l'enfant et sa famille pour la mise en place de la mesure
• Vous construisez, pilotez et suivez le projet pour l'enfant en lien avec l'autorité parentale et les différents acteurs,
• Vous coordonnez l'action des partenaires internes et externes et en rendez-compte
• Vous préparez des synthèses, organisez et animez des concertations
• Vous rédigez des rapports permettant d'évaluer l'évolution de la situation et assistez aux audiences et rendez-vous d'échéance
• Vous intervenez dans le cadre de placement immédiat

Actions collectives et travail en réseau

• Vous participez à la vie d’équipe et aux réflexions institutionnelles.
• Vous contribuez aux projets transversaux (EDS, PMI, développement local…).
• Vous participez à la formation des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires
• Vous participez aux actions collectives départementales.

Diplômes et titres requis

• Diplôme d'état d’assistante ou d'assistant de service social, d'éducatrice spécialisée ou éducateur spécialisé, conseillère ou conseiller en économie sociale familiale, éducateur ou éducatrice de jeunes enfants (à transmettre avec la candidature)
• Permis de conduire

Profil et expérience

• sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
• Sens de l’écoute et de l'empathie
• Rigueur, adaptabilité et réactivité.
• Capacité à prendre du recul et à gérer les situations de conflit ou d'agressivité.

Compétences attendues

• Connaitre la législation et les procédures/dispositifs relatifs à la protection de l'enfance
• Savoir conduire des entretiens
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à animer des réseaux de partenaires.
• Aisance rédactionnelle (rapports, notes, comptes-rendus) et capacité d'analyse et de synthèse.