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Une collectivité territoriale en Pays de la Loire recherche un(e) Coordonnateur(trice) du projet pour l'enfant dans le secteur de l'aide sociale à l'enfance. Le candidat idéal doit avoir des compétences en organisation, conduite de projets et avoir un diplôme en aide sociale. Ce poste implique la gestion d'actions éducatives et de protection pour les enfants et familles vulnérables, ainsi que la collaboration avec diverses parties prenantes. Le contrat est ouvert aux titulaires et contractuels.
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La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité aide sociale à l'enfance vient en aide aux enfants et à leur famille par des actions éducatives, individuelles ou collectives, à domicile ou dans un lieu de placement (établissement, famille d'accueil, lieu de vie) et par des actions de protection contre la maltraitance dès lors qu'il y a une mesure judiciaire ou administrative de placement. Les informations préoccupantes sont examinées en commission d'orientation et de décision. Les autres mesures sont : accompagnement en économie sociale et familiale ou à la gestion du budget familial, aides financières, admission en centre maternel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250701403328-coordonnateur-ou-coordonnatrice-projet-pour-enfant-aide-sociale-a-enfance-secteur-est?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
- Capacité d'organisation, de réactivité et d'innovation
- Faculté d'appropriation de la législation et des dispositifs sociaux
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir conduire des entretiens et rencontres médiatisées
- Savoir conduire des projets
- Capacité d'analyse
- Maitrise de l'outil informatique
- Sens de la responsabilité et de l'engagement auprès du public et de l'institution
- Capacité à prendre du recul face aux situations
- Empathie
- Aptitude à travailler en équipe
- Pragmatisme, adaptabilité
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure?
Thomas SOULE - Responsable unité Aide sociale à l'enfance secteur Nantes Est - Tél 02 44 76 74 29
Isabelle BURET - Chargée de recrutement - Tél : 02 44 76 73 73
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Puéricultrice
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 01/10/2025
Travailleuse sociale / Travailleur social