Coordonnateur GEMAPI de proximité H/F - secteur Thiers Dore et Mont...

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated GEMAPI Coordinator to enhance water management in the Dore basin. This role involves collaborating with various stakeholders to implement ecological preservation initiatives and improve water quality. The successful candidate will work closely with a dynamic team, ensuring effective project execution while promoting sustainable practices. With a focus on both local and regional water management policies, this position offers a unique opportunity to make a significant impact in the field of environmental conservation. Join a passionate team dedicated to preserving aquatic ecosystems and enhancing community engagement.

Qualifications

• Formation en hydro-écologie et gestion des ressources en eau.
• Expérience dans la mise en place d'outils de gestion aquatique.

Responsabilités

• Renforcer le lien entre le grand et le petit cycle de l'eau.
• Suivre les projets d'assainissement et d'amélioration de la qualité de l'eau.

Connaissances

Hydro-écologie

Gestion des milieux aquatiques

Chimie de l'eau

Connaissance des politiques publiques

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2 à Bac+3 en sciences de la vie

Outils

SIG (Quantum GIS)

Description du poste

Coordonnateur GEMAPI de proximité H/F - secteur Thiers Dore et Mont..., Puy-de-Dome

PARC NATUREL RÉGIONAL LIVRADOIS-...

Contexte du recrutement et définition de poste :

La Dore, principal affluent rive droite de l’Allier, s’écoule sur une longueur de 138 km depuis sa source dans les hauts plateaux du Livradois jusqu’à sa confluence avec l’Allier. Son bassin versant couvre une superficie totale de 1707 km² pour un réseau hydrographique de 2500 km de cours d’eau découpé en 30 masses d’eau. La quasi-totalité du bassin versant de la Dore se situe sur le périmètre du Parc naturel régional Livradois-Forez.

Le bassin versant de la Dore est couvert par un SAGE approuvé par arrêté préfectoral du 07 mars 2014 et dont la mise en œuvre est portée par le syndicat mixte du Parc naturel régional Livradois-Forez.

En lien avec les objectifs du SAGE, le syndicat mixte du Parc porte également à l’échelle du bassin versant de la Dore, la mise en œuvre d’un Contrat territorial 2020-2025 dans le cadre des dispositifs de l’Agence de l’Eau Loire-Bretagne, ainsi qu’un Contrat Vert et Bleu 2020-2025, dispositif de la Région Auvergne-Rhône-Alpes qui vise à soutenir des actions de préservation et de restauration des continuités écologiques dont des actions en faveur des milieux humides et aquatiques.

Enfin, dans un souci de cohérence hydrographique, le syndicat mixte du Parc s’est doté de la compétence «Gestion du grand cycle de l’eau sur le bassin versant de la Dore» afin d’exercer les compétences «GEMAPI» et «hors GEMAPI» (dont l’animation et la concertation) par transfert des EPCI concernés, avec une instance de décision spécifique composée de délégués de ces mêmes EPCI.

Afin de venir en appui aux chargés de mission en charge de la mise en œuvre du programme d’actions sur la partie avale du bassin versant de la Dore jusqu’à la fin du Contrat territorial en 2025, le syndicat mixte du Parc recrute, dans le cadre d’un contrat de projet, un(e) coordonnateur(trice) de proximité sur le secteur de Thiers Dore et Montagne.

Positionné(e) au sein du pôle «Grand cycle de l’eau (GCE) sur le bassin versant de la Dore» actuellement composé de onze agents (une responsable de pôle, une assistante de pôle, trois chargés de missions, deux techniciens de rivière et quatre agents pour les travaux en régie), le(la) coordonnateur(trice) GEMAPI de proximité interviendra sur les thématiques spécifiques au secteur Thiers Dore et Montagne. A ce titre il(elle) assurera les missions suivantes :

• Renforcement du lien entre grand cycle de l’eau et petit cycle de l’eau (AEP, assainissement): suivi des dossiers/projets (schémas, diagnostics, STEP) d’assainissement non collectif et collectif sur les masses d’eau impactées au titre de la DCE, dont suivi: des rejets industriels (conventions de raccordement, entreprises non raccordées)des projets d’amélioration de la qualité/quantité (projets de réutilisation des eaux de STEP,suivi des économies d’eau dans les collectivités, projets industriels pour l’amélioration de la qualité de l’eau et les économies d’eau), suivi de la gestion des eaux pluviales (suivi des schémas et des diagnostics, les projets d’infiltration à la parcelle, gestion du ruissellement);amélioration des connaissances (centralisation des données) sur les volumes consommés en AEP (suivi des fichiers RPQS, des états de l’art, des sources).
• Amélioration de la continuité écologique sur les ouvrages prioritaires (ex: ouvrage du Felet sur la Dore) et des projets de réarmement sur la Durolle et la Credogne.
• Suivi des plans d’eau connectés au réseau hydrographique (suivi de l’évolution règlementaire).
• Veille sur la prise en compte des zones humides dans les projets d’aménagement, d’urbanisme, et d’équipement.
• Réalisation d’un état de l’art des ouvrages et des zones susceptibles de jouer un rôle de protection contre les inondations.

Missions complémentaires:

• Suivi des Contrats territoriaux «Affluents de l’Allier» porté par Vichy Communauté, et «Litroux-Jauron» porté par Billom Communauté).
• Suivi de l’élaboration, du renouvellement et de la mise en œuvre des plans de gestion sur les espaces naturels aquatiques (Espace Naturel Sensible de la tourbière du Sapey, peupleraie de Dorat – anciennes sablières de Courty à Iloa, lac d’Aubusson…): recherche de prestataires, commandes, suivi des actions/travaux, suivi des subventions.
• Participation aux instances de concertation et groupes de travail des sites Natura 2000 concernés par des milieux aquatiques (comités techniques et de pilotage des contrats, groupes de travail).

Caractéristiques du poste

Poste à pourvoir début septembre 2024.

Contrat de projet à durée déterminée de 16 à 17 mois (jusqu’au 31 décembre 2025).

Contrat de droit public sur le cadre d’emploi de technicien territorial.

Poste à temps complet sur la base de 39h avec RTT.

Poste basé à 50% à la Maison du Parc à Saint-Gervais-sous-Meymont et à 50% à la communauté de commune Thiers Dore et Montagne à Thiers.

Permis de conduire indispensable. La mission exige de fréquents déplacements sur le territoire et une grande disponibilité pour l’animation de réunions.

Modalités de candidature et sélection

Ou par courriel à

Sélection des candidats : un(e) ou plusieurs candidat(e)s pourront être reçu(e)s, le cas échéant, pour un entretien avec un jury prévu fin août 2024

Renseignements complémentaires

Mme Delphine GIRAULT, Responsable du pôle grand cycle de l’eau, - 04 73 95 57 57 -

Profil recherché :

Formation - expérience

De formation supérieure (bac+2 à bac + 3) en sciences de la vie, spécialisée en hydro-écologie et dans la gestion des milieux aquatiques et des ressources en eau, chimie de l’eau, vous bénéficiez d’une première expérience dans le suivi et/ou la mise en place d’outils de gestion ou de protection des milieux aquatiques.

Connaissance règlementaire et technique du petit cycle de l’eau et du grand cycle de l’eau;

Connaissance des politiques publiques communautaires et nationales dans le domaine de l’eau;

Connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement, notamment dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques, et plus généralement des milieux naturels ;

Connaissances des acteurs de la gestion de l’eau et des milieux aquatiques ;

Connaissance des problématiques des acteurs du milieu rural et de leurs structures professionnelles, des acteurs industriels ;

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels

Connaissance techniques pour la réalisation des actions de gestion des milieux aquatiques ;

Connaissance des procédures de marchés publics

Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG : Quantum GIS) ;

Connaissance des Parcs Naturels Régionaux et du fonctionnement des collectivités.

Qualités relationnelles

Aptitude au relationnel, au dialogue, au travail en équipe et à l'animation

Sens de l’écoute et de la communication

Qualités rédactionnelles

Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique, SIG)