Coordonnateur de parcours (H/F)

FOYER D'ACCUEIL SPECIALISE; Arrens-Marsous; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

FOYER D'ACCUEIL SPECIALISE recherche un Coordonnateur de parcours (H/F) pour assurer le suivi et la continuité du parcours de vie et de soins des usagers. Vous mobilisez les professionnels et les partenariats internes et externes et coordonnez les unités de vie en lien avec la cheffe de service.

Les missions incluent l'élaboration et le suivi des projets personnalisés, l'organisation des accueils temporaires et des rendez-vous médicaux, ainsi que l'animation des réunions et le soutien des

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an indispensable.

Responsabilités

• Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés.
• Développement de l'offre de service au niveau local.
• Accompagnement des personnes.
• Conception d'outils et animation de groupes de travail.
• Animation des réunions d'équipe et transmission.

Formation

1 an d'expérience indispensable

Description du poste

Offre n° 214NYRK
Coordonnateur de parcours (H/F)

Vous contribuez au suivi et à la continuité du parcours de vie et de soins de la personne accompagnée en mobilisant les professionnels, les ressources et les partenariats en interne et à l'externeVos missions principales :- Elaboration de parcours de vie et de soins individualisés- Développement de l'offre de service au niveau local- Accompagnement des personnes- Conception d'outils et animation de groupes de travail- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelSitué(e) en proximité des équipes de vie quotidienne, le coordonateur accompagne la cheffe de service dans le bon fonctionnement des services et dans la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers. Le/la Coordonnateur/trice d'unités de vie assure ses fonctions sur ses unités de vie de rattachement en fonction des établissements. Il/elle coordonne l'organisation quotidienne des unités en lien étroit avec la cheffe de service. Il/elle est chargé(e) de favoriser la communication, l'organisation du service d'un point de vue pratique, organisationnel et fonctionnel, en lien avec les orientations et l'évolution du projet d'établissement et des publics accueillis.Il/elle joue un rôle d'interface entre la cheffe de service et l'équipe de vie quotidienne sur l'application des orientations du service.Il/elle est en capacité d'appréhender les situations problématiques du quotidien et d'alerter la cheffe de service en cas de besoin.Il/elle intervient aussi en soutien des équipes pour l'élaboration et l'écriture des projets personnalisés des usagers dans leur globalité.Vos principales responsabilitésParticipe à l'accompagnement des équipes de vie quotidienne- Coordonne l'organisation des accueils temporaires, des séjours inter-unités et des séjours vacances, en lien avecles équipes de vie quotidienne et de soins (préparation, matériel, transport, suivi des bilans)- Coordonne les rendez-vous médicaux et les interventions des intervenants extérieurs (musicothérapie, coiffure, massage.), en lien avec les IDE/EVQ et l'outil NETVIE, et tient à jour le planning mensuel des accompagnements- Assure l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés (intérimaires, CDD) ainsi que le suivi des boîtes mails et des outils informatiques des équipes de vie quotidienne- Anime les réunions d'équipe en l'absence de la cheffe de service (projets personnalisés, situations usagers, organisation de la semaine) et les temps de transmission- Accompagne l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés des usagers, en lien avec les référents, les animateurs et les équipes- Participe aux échanges avec les familles et les représentants légaux, et veille au bon fonctionnement et à labonne tenue des espaces de vie des unitésParticipe à la dynamique institutionnelle- Est force de proposition sur le développement des pratiques professionnelles et participe aux revues institutionnelles- Anime ou co-anime des groupes de travail et participe aux instances dédiées aux usagers (CVS.)- Véhicule les valeurs associatives et le projet d'établissement, et peut participer à des réunions transversales à la demande de la Direction.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• À partir de : 24 182,4 €

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

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