COORDONNATEUR- COORDONNATRICE DU CISPD-R

Strasbourg; Strasbourg; Hybride; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Aides à la mobilité

Aides à la restauration

Mutuelle et prévoyance

CNAS et chèques vacances

Résumé du poste

La Ville et Eurométropole de Strasbourg recherche un cadre confirmé pour piloter la animation et l’évaluation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance, coordonner les actions opérationnelles et assurer le lien entre les services et les partenaires locaux.

Le poste implique la conception et le suivi du CISPDR, l’instruction des subventions et une expertise des politiques publiques liées à la sécurité et à la prévention dans les 33 communes de l’Eurométropole.

Qualifications

• Expérience en sécurité et prévention de la délinquance requérant une expertise.
• Maîtrise de la législation dans le domaine de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
• Maîtrise des institutions et du tissu associatif et capacité à conduire un projet complexe.

Responsabilités

• Animation, coordination et évaluation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance.
• Conception et suivi d’un plan d’actions opérationnel territorialisé couvrant les domaines de la prévention, du lien social et de la citoyenneté.
• Instruction des demandes de subventions et coordination avec les partenaires et les services concernés.

Connaissances

Coordination interservices

Conception et évaluation politiques

Gestion de projets complexes

Formation

Bac+3 à Bac+5 en sciences politiques ou équivalent

Description du poste

Direction : Transformation Démocratique, Europe, Territoires Et Prévention

Service : Administration générale et ressources

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD d'1 an ou 3 ans selon profil

Temps de travail : temps complet

Filière : Administrative

Grade : attaché ; attaché principal ; directeur territorial

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 01/11/2026

Téléphone du contact RH : 0368986575

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site Strasbourg.eu

Pour répondre aux politiques publiques impulsées par les exécutifs municipal et eurométropolitain, la DGA « Transformation démocratique, Europe, territoires et prévention » a pour objectif la mise en synergie des politiques de développement local, de proximité et de rayonnement européen et international. Elle développe et anime les espaces de dialogue et la mise en place d’un cadre de coopération renouvelé avec les citoyens-nes, habitants-es et les différentes échelles territoriales.

Vous ferez partie du service Administration générale des ressources, au sein duquel 20 agent·es , assurent l'interface entre les directions ressources de la collectivité et les services opérationnels de votre direction sur les thématiques ressources humaines, finances, commande publique, prévention, informatique,....

Sous l’autorité du chef de service, vous êtes en charge du Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CISPD-R). Dans le cadre de la déclinaison au niveau local de la stratégie nationale de prévention de la délinquance, les missions de ce poste consistent à assurer l’animation, la coordination et l’évaluation de la stratégie territoriale tout en développant un plan d’actions opérationnel territorialisé couvrant les champs de la prévention de la délinquance, du lien social et de la citoyenneté, sur le territoire des 33 communes de l’Eurométropole.

Dans ce cadre :

• Vous participez à la conception des orientations de politiques publiques en matière de prévention de la délinquance sur le territoire métropolitain et développez une expertise et un savoir-faire opérationnel en matière de sécurité territoriale et de prévention de la délinquance.
• Vous concourez à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation et au suivi d’actions inscrites dans le CISPDR.
• Vous contribuez à l’instruction des demandes de subventions dans le cadre des thématiques propres au service et en lien avec les actions de la stratégie territoriale du CISPDR, au titre de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.

Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en sciences politiques, politiques de prévention et de sécurité, ou équivalent.

Vous avez une expérience sur la thématique de la sécurité et de la prévention de la délinquance requérant une expertise de la thématique prévention, une maîtrise de la législation dans le domaine de la sécurité, de la prévention de la délinquance et de l’aide aux victimes, une maîtrise des institutions et du tissu associatif, du fonctionnement des collectivités territoriales, ainsi qu'une capacité à conduire un projet complexe.

• Votre expertise de la thématique prévention (politique, enjeux, acteurs, partenaires, etc.).
• Votre expertise du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Votre maîtrise de la législation dans le domaine de la sécurité, de la prévention de la délinquance et de l’aide aux victimes.
• Votre capacité à coordonner le travail de plusieurs services et partenaires pour la mise en œuvre d’une stratégie.
• Votre capacité à conduire un projet complexe.

Vous exercerez au 1 place de Lattre de Tassigny à Strasbourg, immeuble "La bourse".

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat·e d’un concours de la fonction publique : par voie statutaire.

Vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD, dont la durée varie selon le profil.

Vous êtes reconnu·e travailleur·euse handicapé·e : possibilité d’accès par voie contractuelle.