Coordonnateur/Coordonnatrice de l'unité accompagnement social

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité recherche un Coordonnateur/Coordonnatrice de l'unité accompagnement social. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes, de la gestion des relations avec les partenaires et de la coordination des activités sociales. Ce poste nécessite un diplôme d'infirmier et de fortes compétences en management et en écoute.

Qualifications

• Doit être titulaire d'un diplôme d’Etat d’infirmier.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Connaissance des problématiques de précarité.

Responsabilités

• Coordonner et animer les activités d’accueil social.
• Encadrer les équipes et garantir le respect des procédures.
• Gérer les relations partenariales.

Connaissances

Gestion des conflits

Encadrement d'équipe

Empathie

Formation

Diplôme d’Etat d’infirmier

Description du poste

Coordonnateur/Coordonnatrice de l'unité accompagnement social

Type d'emploi Permanent

Temps de travail Complet

Grades Infirmier territorial en soins généraux ; Infirmier territorial en soins généraux de classe supérieure ; Infirmier en soins généraux hors classe

Le Centre Communal d'Action Sociale recrute pour son service de l'urgence sociale :

un Coordonnateur/une Coordonnatrice de l'unité accompagnement social.

Missions du poste : Coordonner et animer les activités de l’accueil social et du point hygiène santé.

Activités principales

Encadrer les équipes dans leur travail auprès des usagers accueillis : accueil social, point santé, point hygiène
- Soutien technique aux agents dans les prises en charge sociales et médicales, et lien avec les partenaires.
- Animation des réunions de régulation, participation aux réunions de synthèse
- Animation des réunions de service en collaboration avec le coordonnateur du CHRS Urgence Hotel social
- veiller au respect des procédures (restaurant social, reglement de fonctionnement…)
- Gestion des relations partenariales (EPSM, CHIC, CDAS, Mission locale… ).
- Accueil et encadrement de stagiaires (IDE, travailleurs sociaux)
- Travail en collaboration avec le médecin référent de la structure
- Suivi des patients pris en charge sur les lits halte soins santé
- Travail de prévention en santé public : conduites addictives, hygiène, collaboration avec le CIDIST (Centre d’Information de Dépistage, de Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) …
- Les WE : accueil du public à l’accueil social et ouverture et fermeture du restaurant social.

Fonctionnement d'équipe
Assurer l’encadrement managérial des équipes de (l’espace social = idem dénomination)
- Elaboration des plannings et validation des congés des travailleurs sociaux et infirmieres.
- Organisation de l’intervention des travailleurs sociaux au restaurant social
- Participer à l’élaboration du plan de formation et validation des formations.
- Réaliser les évaluations annuelles des agents
- Participer aux procédures de recrutement
- Mise en œuvre, application et suivi des outils et procédures internes au service : projet de service, tableau de bord, procédures…
- Suivi des budgets alloués aux services en concertation avec le chef de service.

Participer au bon fonctionnement du service en terme budgétaire et organisationnel.

Coordonner l’action des différents intervenants

Garant avec le chef de service du respect du projet de service

Autres activités :saisie des tableaux de bord mensuels, force de proposition dans l’élaboration de document interne, suivi des bons de commande, suivi de la gestion du linge

Profil recherché

- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’infirmier
- Maitrise l'utilisation de l’outil informatique
- Connaitre la problématique des publics en situation de précarité
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité.

- Etre en capacité d'encadrer et d'animer des équipes
- Savoir gérer les conflits
- Etre force de proposition
- Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Disposer de compétences en management.
- Maitriser la prise de parole en public.

- Etre à l’écoute,
- Etre disponible
- Avoir de l’empathie
- Etre en capacité à travailler en équipe
- Savoir respecter la confidentialité
- Etre réactif, rigoureux

Conditions particulières

Travail le week-end suivant planning

Modalité de candidature

Adresser votre candidature à Mme la Présidente du CCAS de Quimper - 8 rue Verdelet - 29000 QUIMPER, en joignant impérativement un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la Fonction publique (ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude suite à réussite au concours).

Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale ou de la ville de Quimper (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) (www.quimper.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative si titulaire de la fonction publique.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)