Coordinatrices.teurs Ressources Humaines F/H

Médecins Sans Frontières; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Médecins Sans Frontières recherche un Coordinateur.trice Ressources Humaines pour définir et superviser la stratégie RH de la mission. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir une gestion des ressources humaines adaptée aux besoins sur le terrain.

Vous assurez la gestion administrative du personnel, le recrutement et l’animation de l’équipe, tout en veillant au cadre légal et aux bilans individuels et plans de formation.

Qualifications

• Stratégie RH de la mission, mise en œuvre et supervision.
• Gestion des ressources humaines en cohérence avec les enjeux opérationnels et le cadre local.
• Accompagnement des responsables dans la définition des postes et le développement des compétences.
• Recrutement et animation de l’équipe, visites terrain et bilans individuels.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la mission.
• Garantir la cohérence avec les enjeux opérationnels, le cadre légal et les valeurs MSF.
• Anticiper les besoins, ajuster la composition des équipes et développer les compétences du personnel.
• Gestion administrative, contractuelle et juridique du personnel, conformément aux politiques MSF.
• Assurer l’accompagnement des responsables et l’évaluation des postes et formations.

Connaissances

Stratégie RH

Recrutement

Gestion du personnel

Management d'équipe

Description du poste

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. Nous recherchons activement des Coordinateurs.trices Ressources Humaines (CoRH) pour intégrer les équipes opérant dans les pays d’intervention de MSF France.

Votre mission

Membre de l’équipe de coordination, vous êtes responsable de définir, adapter, planifier et superviser la stratégie RH de la mission. Vous garantissez une gestion des ressources humaines cohérente avec les besoins opérationnels, le cadre légal local, les politiques de MSF et les défis du terrain. Vous êtes un·e véritable partenaire stratégique des équipes opérationnelles.

Vos responsabilités principales

En tant que Coordinateur·rice RH et membre de l’équipe de coordination, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie RH de la mission, en garantissant sa cohérence avec les enjeux opérationnels, le contexte local, le cadre légal et les valeurs de MSF.

Vous jouez un rôle de partenaire stratégique, en veillant à ce que la mission dispose des ressources humaines nécessaires, tant en quantité qu’en qualité, pour atteindre ses objectifs. Cela implique d’anticiper les besoins, d’ajuster la composition des équipes et de développer les compétences du personnel national et international.

Vous êtes garant·e de la bonne gestion administrative, contractuelle et juridique du personnel, dans le respect des politiques MSF et des obligations locales. Vous assurez également la qualité du management RH, en accompagnant les responsables dans la définition des postes, veiller à l'établissement systématique des bilans individuels, identifier et suivre les besoins en formation, être force de proposition dans la réflexion sur la composition d'équipe.

Vous êtes en charge du recrutement et de l’animation de votre équipe (support, visite terrain, bilans individuels…) en assurant un accompagnement régulier, notamment via des visites sur les projets.