Coordinatrice Adjoint.e H/F

Sogecrèche; Maisons-Laffitte; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Avantages groupe

10 RTT/an

Télétravail partiel

Accompagnement prise de poste

Équipe coordinatrices

Résumé du poste

Sogecrèche cherche un(e) coordonnateur(trice) pour garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles, recruter et accompagner les référentes techniques, et assurer le pilotage des visites sur les établissements.

Vous assurerez le suivi administratif, le respect des normes d’hygiène et de sécurité, et les échanges avec les partenaires (PMI, CAF). Déplacements réguliers et télétravail partiel possibles.

Qualifications

• Diplôme d’État requis (EJE, infirmier/ière ou puéricultrice).
• Expérience en coordination appréciée; profils juniors motivés bienvenus.
• Autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe exigés.
• Permis B souhaité (déplacements réguliers sur les établissements).

Responsabilités

• Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles.
• Recruter, accompagner et fidéliser les référentes techniques et les équipes.
• Réaliser des visites régulières pour soutenir les équipes.
• Superviser les aspects administratifs : facturation, budget, RH, taux d’occupation.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Entretenir des relations de confiance avec les partenaires (PMI, CAF), fournisseurs et prestataires.
• Collaborer avec les services supports, notamment le pôle famille, pour optimiser les effectifs.
• Animer des réunions d’équipe, groupes de travail et entretiens individuels.

Connaissances

Recrutement et intégration

Accompagnement des équipes

Suivi administratif

Hygiène et sécurité

Relations partenaires

Animation réunions

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou infirmier/ière puéricultrice

Description du poste

Vos missions principales :

• Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles dans chaque crèche.
• Recruter, accompagner et fidéliser les référentes techniques et les équipes.
• Réaliser des visites régulières pour soutenir les équipes et identifier les besoins.
• Superviser les aspects administratifs : facturation, budget, RH, taux d’occupation.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, en conformité avec la réglementation.
• Entretenir des relations de confiance avec les partenaires (PMI, CAF), fournisseurs et prestataires.
• Collaborer avec les services supports, notamment le pôle famille, pour optimiser les effectifs.
• Animer des réunions d’équipe, groupes de travail et entretiens individuels.

• Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), infirmier.ère ou infirmier.ère puéricultrice
• Une première expérience dans la coordination est un plus – les profils juniors motivés sont bienvenus
• Vous êtes organisé.e, autonome, doté.e d’un excellent relationnel et aimez le travail en équipe
• À l’aise à la fois sur le terrain et dans le suivi administratif
• Permis B souhaité (optionnel) (déplacements réguliers sur les établissements)

Ce que nous vous offrez :

• Une rémunération attractive à partir de 3000 € brut/mois, selon expérience
• Plusieurs avantages groupe
• 10 RTT/an
• Un accompagnement personnalisé à la prise de poste
• La possibilité de télétravail partiel
• Une équipe de coordinatrices bienveillantes et expérimentées