Coordinateur vie sociale H / F

SAINT DENIS; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure dynamique recherche un coordinateur de vie sociale pour animer et développer des projets au sein d'un quartier. Ce poste implique de coordonner les activités, d'évaluer les projets éducatifs et de promouvoir la participation des habitants. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe engagée, d'interagir avec diverses associations et de contribuer à l'amélioration de la vie locale. Si vous êtes passionné par l'animation socioculturelle et souhaitez faire une différence, rejoignez cette initiative enrichissante et impactante.

Prestations

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière

CPF avantageux

Prise en charge frais de transport

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

Qualifications

• Expérience en animation socioculturelle et gestion de projets.
• Connaissance des démarches de participation des habitants.

Responsabilités

• Coordonner les activités et assurer la programmation des ateliers.
• Développer des projets innovants en lien avec les besoins des habitants.
• Accompagner les sorties familiales et promouvoir la vie associative.

Connaissances

Gestion de projets

Animation socioculturelle

Connaissance des collectivités locales

Démarches de participation des habitants

Formation

Diplôme au moins équivalent à Bac +3

Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse

Diplôme universitaire en sciences humaines

Description du poste

Coordinateur vie sociale H / F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.

Coordinateur vie sociale H / F

Lieu de proximité situé au sein du quartier de la Plaine, la maison de quartier Plaine est un centre social agréée par la CAF 93 au titre de son double agrément (animation globale et animation collective famille). Lieu d’activités, d’apprentissage, d’expression et d’accès aux droits au service de tous, adultes comme enfants, elle a pour but de soutenir les projets et initiatives des habitants et des associations. Elle propose des actions et manifestations avec et pour les habitants, les partenaires du quartier et les associations : ateliers, action collective, fêtes, sorties familiales...

L’équipe est composée de 6 agents permanents. L’équipement accueille une nombreuse vie associative (15 associations) développant des activités variées vers les publics du territoire. La structure se compose de 7 salles d’activités de différentes tailles (apprentissage, arts plastiques, danses, musique) à disposition des associations et des partenaires, d’une grande salle polyvalente, de plusieurs bureaux pour l’équipe et les différentes permanences. Elle accueille aussi les activités de plusieurs services municipaux (assistantes sociales, écoles art plastiques, conservatoire, état civil, santé). Un espace jardin dénommé le carré vert jouxte l’équipement, il est composé de parcelles individuelles pour les habitants et d’un espace collectif d’animations, où se déroulent fêtes, ateliers, spectacles, festivals...

Sous l’autorité hiérarchique du responsable de maison de la quartier, le coordinateur est chargé de l’animation globale, de sa programmation, de la réalisation et de la gestion des actions et des activités. Il assure plus particulièrement le suivi et l’évaluation des projets éducatifs, de loisirs, d’inclusion sociale et de participation habitante, et contribue à leur renouvellement et au développement d’actions et de partenariats sur ces questions.

Coordination d’activités et développement partenarial

• Coordonner, mettre en cohérence et assurer le partage d’informations entre les différents intervenants de la maison de quartier : pôle associatif, services municipaux, partenaires institutionnels et associatifs, groupe d’habitants.
• Piloter, organiser, suivre et évaluer la programmation d’ateliers et d’animations courantes au sein de la structure : procédures d’inscriptions, plannings, matériel, bilan-évaluation, recherches de nouvelles actions et force de propositions.
• Développer des projets innovants par la coordination de la réunion d’équipe projet : au service des attentes des habitants ou répondant à des besoins sociaux non couverts en s’appuyant sur les directions sectorielles, les partenaires institutionnels et associatifs, afin d’assurer une offre de qualité en cohérence avec l’offre territoriale et les missions du centre social.
• Suivre, évaluer et contribuer plus particulièrement au renouvellement et au développement des projets éducatifs, de loisirs, d’inclusion sociale et de participation habitante : organiser et développer la recherche de financements, gérer les appels à projets et en assurer le suivi administratif, représenter la structure en participant aux réunions thématiques émanant des directions sectorielles ou des partenaires institutionnels et associatifs.
• Élaborer et formaliser le bilan annuel d’activité animation globale.
• Accompagner les sorties familiales.

Développement local / développement du pouvoir d’agir habitant

• Promouvoir et développer le Pouvoir d’agir des habitants, concevoir et développer des projets hors les murs en investissant régulièrement l'espace public (rencontres pied d’immeuble, animation de voisinage, manifestations thématiques).
• Contribuer à la mise en œuvre et au bon fonctionnement des instances de participation des habitants au sein de la maison de quartier (Conseil de Maison, comité d’organisation des évènements) : planification et animation de réunions.
• Développer et valoriser les initiatives des habitants en les accompagnant dans la structuration de leur projet et développer le bénévolat en veillant à la formation des acteurs.
• Accompagner la vie associative présente sur la structure (convention, bilan, assurance, planning, réunions).
• Développer la participation des associations à la vie de la structure et aux actions du projet social.
• Participer au renouvellement, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet social de la structure.
• Concevoir des outils de pilotage (logistiques et fonctionnels) de l’équipement et des activités ; garantir au quotidien, auprès de ses pairs, de ses collègues et de l’ensemble des intervenants des bonnes conditions matérielles de fonctionnement.
• Élaborer, suivre et évaluer les dossiers de certains dispositifs de subventions (Contrat de ville, FSE).

Suppléer le responsable d’équipement en cas d’absence et assurer le pilotage opérationnel de la structure.

Profil recherché

Coordinateur vie sociale H / F Connaissance du fonctionnement d'une collectivité locale (règles administratives et financières, rapport aux élus).

Maîtrise de la méthodologie de projets et de la gestion de projets (logistique, administrative, financière). Expérience de l’animation socioculturelle et des mouvements d’Education Populaire.

• Connaissance des démarches de participation des habitants.
• Connaissance du travail d’intervention sociale dans les quartiers prioritaires politique de la ville.
• Un diplôme au moins équivalent à Bac +3 ou expérience significative :
• Diplôme d'État Supérieur de la Jeunesse de l'Éducation Populaire et du Sport.
• Diplôme universitaire équivalent (filière sciences humaines, développement local).

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année.
• Congés supplémentaires.
• Restauration collective / titres restaurant.
• Compte-Epargne Temps.
• Prise en charge Mutuelle.
• Avancement de carrière / promotion.
• CPF-compte personnel de formation avantageux.
• Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
• Abonnement CNAS ou FNAS.
• Régime indemnitaire.
• Charte de la diversité.
• Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité).
• Gratification pour les médailles du travail.