COORDINATEUR(TRICE) SOCIOCULTUREL(LE)

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

An established industry player is seeking a dedicated administrative assistant to support social initiatives within the community. This role involves organizing and animating collective actions, ensuring effective communication, and collaborating with local partners to enhance community engagement. The ideal candidate will possess strong interpersonal skills, creativity, and a passion for social work. If you thrive in a dynamic environment and are eager to make a positive impact, this opportunity is perfect for you. Join a team that values collaboration and community development, and help shape the future of social services in your area.

Qualifications

• Expérience en coordination et animation sociale.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Responsabilités

• Animer des actions collectives et suivre les projets sociaux.
• Organiser des événements et gérer les partenariats locaux.

Connaissances

Capacités d’accueil

Animation de groupe de travail

Mobilisation de personnes

Esprit pratique et créatif

Dynamisme et pédagogie

Travail en équipe

Techniques d’animation participative

Disponibilité et organisation

Formation

DUT carrières sociales option animation socioculturelle

BTS Economie Sociale et Familiale

DEUST Animation

BPJEPS

Diplôme d’éducateur spécialisé

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Métier(s) :
Ouvert aux contractuels : Oui
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération indicative : € brut + régime indemnitaire (IFSE)

Descriptif de l'emploi

• Remplacement de la coordinatrice socio-culturelle (6 mois, possibilité de prolongation).
• Organiser la mise en place et l’animation d’actions collectives reposant sur une démarche participative des habitants, en lien avec les politiques sociales développées par le CCAS (parentalité, seniors, intergénérationnel).
• Assurer le suivi du projet de l’Espace de Vie Sociale : suivi des actions et suivi financier.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer l’animation de l’action sociale sur le territoire communal.
• Assurer le suivi et la mise en œuvre du projet social de l’EVS.
• Assurer la communication des actions de l’EVS.
• Participer à l’animation et au suivi du projet social de l’Espace de Vie Sociale, en lien avec la direction du CCAS :
• Identifier et recenser les besoins et attentes des habitants.
• Construire et développer une démarche participative du projet visant à mobiliser les habitants (animation des comités de bénévoles et des groupes de travail notamment).
• Assurer le suivi administratif et financier des projets et des animations : planning d’actions, recherche de prestataires, inscriptions, évaluation et bilan, ...
• Animer le développement des partenariats avec les structures et associations du territoire et travailler leur articulation avec l’EVS (la bibliothèque municipale notamment, les EVS du Médoc, les associations de la commune, …).
• Assurer l’animation de l’action sociale sur le territoire communal :
• Proposer des actions (animations, ateliers) adéquates aux besoins spécifiques des habitants et conformes aux orientations politiques du CCAS, notamment dans les domaines de la parentalité, de l’intergénérationnel, de la prévention seniors.
• Contribuer à faire connaître l’EVS via la mise en place d’outils de communication adaptés :
• Participer à l’ouverture de l’établissement sur l’extérieur : communication auprès des habitants ; des partenaires ; de la presse (en lien avec le service communication de la Mairie).
• Assurer l’animation des réseaux sociaux de l’EVS : page Facebook de l’Espace de Vie Sociale.
• Actions transversales :
• Participer aux manifestations municipales organisées par le CCAS et/ou la Mairie (Salon du Livre Jeunesse et du Jeu, Repas des aînés, etc.).
• Participer aux missions de base du CCAS, en complémentarité des autres agents du CCAS : accueil des habitants, orientation, prise de rendez-vous.

Profils recherchés

Compétences et savoir-être :

• Capacités d’accueil : écoute, reformulation, patience.
• Capacité à animer un groupe de travail : préparer un ordre du jour, rédiger un compte-rendu, respecter les capacités et expressions des individus.
• Capacités à mobiliser des personnes, à poser et rappeler des limites.
• Esprit pratique et créatif.
• Dynamisme, capacités d’initiative et pédagogie.
• Posséder le sens du travail en équipe et des relations humaines.
• Savoir travailler en réseau et en partenariat.
• Techniques d’animation et de médiation, à destination des publics adultes, seniors et jeunes.
• Connaissance des techniques d’animation participative, de démocratie locale et de pouvoir d’agir.
• Disponibilité, organisation et capacité d’adaptation.

Exigences requises :

• Capacités rédactionnelles
• Savoir travailler en autonomie
• Savoir organiser son travail : planifier, anticiper, gérer son temps et l’expliquer
• Connaissances sur « l’animation sociale de territoire »
• Expérience souhaitée en matière de coordination
• Permis B

Filière :

administrative

Catégorie :

C

Diplôme requis :

• DUT carrières sociales option animation socioculturelle
• BTS Economie Sociale et Familiale
• DEUST Animation
• BPJEPS
• Diplôme d’éducateur spécialisé