Coordinateur (trice) Pédagogique

Tcsch Oo Lh O Me; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation à Bordeaux recherche un Coordinateur(trice) Pédagogique pour superviser et organiser les activités éducatives. Le candidat idéal aura un diplôme de Bac +2 minimum, une expérience dans un rôle similaire, et d'excellentes compétences en gestion et communication.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum.
• Expérience significative en gestion pédagogique souhaitée.
• Compétences en leadership et communication requises.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre les plannings de formation.
• Assurer le suivi des apprentis et gérer les situations particulières.
• Maintenir et développer des partenariats avec les entreprises.

Connaissances

Gestion

Organisation

Leadership

Communication

Formation

Diplôme de niveau Bac +2 minimum

Description du poste

Description

En tant que Coordinateur (trice) Pédagogique, vous serez responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des activités pédagogiques au sein de notre CFA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les formateurs, les étudiants, les entreprises partenaires et l'équipe administrative pour garantir la qualité et l'efficacité de nos programmes de formation.

Avantages

- Tickets restaurants
- Mutuelle

Missions

Gestion Pédagogique :

• Élaborer et mettre en œuvre les plannings de formation.
• Coordonner les équipes pédagogiques et assurer le suivi des actions de formation.
• Veiller à la qualité des enseignements dispensés et à l'adaptation des contenus pédagogiques aux besoins des apprentis et des entreprises.
• Organiser les réunions pédagogiques et les conseils de classe.
  
  Suivi des Alternants :
• Assurer le suivi individualisé des apprentis (entretiens, bilans de compétences, etc.).
• Gérer les situations particulières (absences, difficultés d'apprentissage, etc.) en collaboration avec les formateurs et les tuteurs en entreprise.
• Faciliter l'intégration des nouveaux apprentis.
  

  Relations avec les Entreprises :
  

• Maintenir et développer les partenariats avec les entreprises.
• Coordonner les périodes d'alternance des apprentis.
• Participer aux réunions avec les entreprises partenaires et contribuer à l'évaluation des apprentis en milieu professionnel.
• Assurer une veille pédagogique et réglementaire.
  

Profil

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum.
• Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement au sein d'un CFA ou d'un établissement de formation.
• Excellentes compétences en gestion et en organisation.
• Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de développement.
• Fortes compétences en leadership et en communication.
• Aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats.