Coordinateur(trice) opérationnel(le) de prévention

SFSP; Clermont-Ferrand; Hybrid; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Transport en commun 50% pris en charge

Mutuelle employeur: 50% prise enCharge

6 semaines de congés payés

Job summary

Avenir Santé recherche un coordinateur territorial pour l’Auvergne, basé à Clermont-Ferrand, en CDI à temps plein avec 4,5 jours travaillés et possibilité de télétravail ½ journée/semaine. Vous travaillez en binôme et assurez la coordination du réseau régional.

Le candidat doit avoir une formation Bac+3 à Bac+5 en santé publique ou gestion de projets, être autonome et capable de mobiliser les partenaires, avec une bonne maîtrise du pack Office et une forte qualité rédactionnelle.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la santé publique, des sciences humaines et sociales ou de la gestion de projets.
• Autonomie et disponibilité dans le travail au contact des partenaires et des jeunes.
• Bonne maîtrise rédactionnelle et sens du relationnel pour travailler en réseau.

Responsibilities

• Mettre en œuvre la stratégie territoriale et évaluer les besoins du territoire.
• Réaliser les actions de prévention/réduction des risques et coordonner les partenariats.
• Encadrer l’équipe pluridisciplinaire et suivre le déroulement des projets.
• Gérer l’administratif, les budgets et les rapports d’activité.

Skills

Autonomie

Sens du relationnel

Rédaction

Gestion du temps

Education

Bac+3 à Bac+5 en santé publique / sciences humaines et sociales / gestion de projets

Tools

Pack Office

Job description

Avenir Santé est une association nationale dont la vocation est de s’engager pour la santé des jeunes (les 12-25 ans) par des actions de prévention/réduction des risques (addictions, risques auditifs, accidents de la circulation et sexualité) qui leur sont destinées.

Celles-ci ont lieu en milieux festifs (soirées étudiantes, festivals, etc.), en établissements d’enseignement (secondaire et supérieur), de formation (MFR/CFA) et d’insertion, sur l’espace public (via des équipes mobiles) ou encore sur Internet. Elles concernent environ 250 000 jeunes par an (plus de 2,5 millions depuis 25 ans). www.avenir-sante.com

Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous mettrez en œuvre le projet associatif sur le territoire auvergnat de la Région. A ce titre, vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité de la direction nationale de l’association. Vous travaillez quotidiennement en binôme avec un autre coordinateur basé en Auvergne et, de façon ponctuelle avec un coordinateur en Rhône-Alpes.

Coordination de l'activité territoriale Auvergnate

• Mettre en œuvre la stratégie territoriale, en concertation avec l'équipe de direction, en tenant compte du projet de l’association et de l'évaluation des besoins des populations et du territoire.

Réalisation des actions et coordination opérationnelle

• Réaliser les actions de prévention/réduction des risques en direction des jeunes (en milieux festifs, sur l’espace public, en structures éducatives/sociales, en établissements d’enseignement supérieur…) et ce, sur l’ensemble des thématiques de l’association et sur l’ensemble du territoire régional.
• Les préparer, les planifier et les évaluer, gérer le relationnel avec les partenaires, etc.
• Participer à l'accompagnement des volontaires (et parfois bénévoles) mobilisés sur ces actions.

Gestion d'une équipe pluridisciplinaire

• Encadrer et superviser l’équipe (volontaires, bénévoles et/ou stagiaires).
• Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités, coordonner les interventions de terrain.
• Apporter à l’équipe un appui technique, méthodologique et thématique.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe.

Gestion administrative et budgétaire

• Rechercher les financements sur le territoire.
• Réaliser les demandes de subventions et les budgets en lien.
• Réaliser le suivi financier de l’activité régionale.
• Élaborer le rapport d'activité et les bilans de projets / financiers.

Partenariat et travail en réseau

• Représenter l’association auprès des instances extérieures (institutionnelles, associatives, etc.).
• Identifier les partenaires directs et leur action.
• Développer les réseaux et les partenariats d'action.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction / du CA aux équipes de terrain.
• Rendre compte régulièrement à l'équipe de direction de l'activité et des collaborations avec les partenaires.

Participation au projet de l’association

• Participer à l’ensemble des activités et des projets d’Avenir Santé qu’ils soient régionaux et nationaux.
• Participer aux réunions locales et nationales

Le profil recherché:

• Vous souhaitez vous impliquer dans des projets régionaux pour la santé des jeunes.
• Vous devez être animé(e) par les valeurs de l’association.
• Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5, idéalement dans les domaines de la santé publique, des sciences humaines et sociales ou de la gestion de projets, ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissances/affinités pour la santé publique.
• Autonomie et disponibilité dans le travail.
• Sens du relationnel.
• Bonne maitrise de l’outil informatique et du pack office.
• Bonne qualité rédactionnelle.
• Mobilité (permis B indispensable).

Poste en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein, 35h/semaine.

Rémunération:

• Salaire mensuel brut: à partir de 2162,75 euros (+ primes éventuelles).
• Prise en charge de 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Mutuelle employeur: 50% de prise en charge.
• 6 semaines de congés payés.

Statut: agent de maîtrise.

Poste basé à Clermont-Ferrand (siège régional de l’association), travail sur 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi), possibilité de télétravail ½ journée/semaine. Le poste implique des interventions ponctuelles en soirée, de nuit et le week-end, selon la programmation des actions de prévention.

Responsable hiérarchique directe: Directrice adjointe/coordinatrice du réseau.

Déplacements sur l’ensemble de la région Auvergnate et plus ponctuellement au plan national.

Nous vous proposons:

• Un environnement de travail collaboratif.
• Une association soucieuse de son impact sociétal et environnemental.
• Une association, composée de jeunes (salariés et volontaires en service civique), à taille humaine et aux valeurs partagées.
• Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste.
• Un parcours de formation continue (plan de formation, ateliers d’échanges de pratiques…).
• Une association reconnue par ses partenaires institutionnels et territoriaux.