Coordinateur(trice) du Service Enfance Jeunesse

Coordinateur(trice) du Service Enfance Jeunesse, Ariege

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Animateur, Animateur principal de 2ème classe, Animateur principal de 1ère classe, Educateur des APS, Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Description de l'emploi

Située à 5 min de Pamiers (16500 habitants), la ville de La Tour-du-Crieu (3341 habitants) est riche de son tissu économique, de sa vie culturelle et associative. La municipalité souhaite valoriser et structurer sa politique éducative autour du Projet Educatif de Territoire, élaboré dans une démarche de concertation.

Suite à une mutation interne du coordinateur du service enfance jeunesse, la commune recrute un agent titulaire ou, à défaut, contractuel pour le remplacer. Placé sous l'autorité du Secrétariat général, vous aurez en charge la gestion managériale directe d'une dizaine d'agents d'animation, dont 2 directrices. Vous coordonnerez les activités du service enfance jeunesse dans le cadre du projet global de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Missions générales :

• Management d'équipe
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique communale sur l'enfance et la jeunesse
• Coordonner l'élaboration, le suivi et l'évaluation du PEDT
• Veiller à la cohérence pédagogique des actions menées par le service, en lien avec le PEDT et les projets pédagogiques
• Échanger avec les partenaires locaux et institutionnels
• Assurer la gestion RH du service (planification, suivi des absences, remplacements, évaluation, formations, recrutement)
• Gérer l'administration du service (veille réglementaire, conventionnements, déclarations des accueils)
• Gérer le budget, les subventions et déclarations CAF
• Préparer les outils de suivi (logiciel Domino)
• Communiquer et promouvoir les actions du service
• Veiller à la sécurité des agents et publics (local, exercices, PPMS)

Missions particulières :

• Participer à la direction d'un accueil ou à l'encadrement en cas de besoin
• Déplacements possibles sur le département (réunions, formations, réseaux)

Profils recherchés

Diplômes : BEPJEPS minimum obligatoire, DEJEPS ou DESJEPS souhaité ou équivalent

Expérience : 2 ans sur un poste similaire

Permis : Permis B obligatoire

Qualités : Ponctualité, bon relationnel, écoute, travail en équipe, organisation

Compétences requises

• Connaissance des orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
• Méthodes d'élaboration, de mise en œuvre et de suivi de projets
• Animation de réunions et groupes de travail
• Travail en partenariat
• Maîtrise de l'outil informatique
• Qualité rédactionnelle